Читать «_Каппони В., Новак Т., Сам себе Взрослый, Ребенок и Родитель» онлайн - страница 105

Доктор Крутова боится. Она хотя и замужем, однако семейная жизнь у нее, в общем-то, не удалась. Супруги то и дело ссорятся между собой, чаще всего из-за денег. Сама Крутова полагает, что дети — это ее забота, на то, что их обеспечит отец, она не слишком надеется. Ей даже представить страшно, что бы она делала, если бы лишилась работы. О социологах работодатели внутри учреждения не особенно пекутся. У Крутовой складывается впечатление, что она принадлежит к самым слабым звеньям цепи. В жизни она ориентировалась прежде всего на детей — с коллегами мужского пола ей не сравниться ни по количеству титулов как перед, так и за именем, ни по длине списка публикаций. Крутова всегда работала добросовестно — в тех случаях, когда руководитель давал поручения. Если работы не было, у нее оставалось больше времени на детей. Так что никаких личных разработок долгосрочных исследований она в запасе не имеет. Теперь это сказывается на ее положении. На службе каждый приберегает работу для себя, чтобы было что показать. У Крутовой и тут дела обстоят не лучшим образом.

На совете служащих рассматриваются задачи коллектива. Доктор Крутова видит, что ее позиции как раз не являются достаточно прочными. Она в панике. Что делать? Больше всего ее тревожит жесткая линия, которой придерживается шеф. Она уже не раз слышала от него, будто бы в случае, если работы не будет, фирма вынуждена будет несколько «похудеть». Он открыто дает понять, что, собственно, каждому сотруднику самому следовало бы позаботиться о заказах. Но она все-таки научный работник, а не коммерсант. Как прика-

жете их искать? Чем дальше, тем хуже, «Нет, больше так продолжаться не может!», — кричит ее Ребенок в приступе страха. Доктор Крутова берет слово.

Крутова. Прежде чем говорить о том, чем именно мы будем заниматься в течение года, следовало бы уяснить для себя главные вещи. Речь идет о постоянном унижении и коммуникационных блоках между руководством и служащими. Я говорю не только о себе, ко и обо всех честных работниках. Мы не чувствуем себя здесь хорошо. Мы становимся жертвами интриг, нас ни о чем не информируют, а если и информируют, то через неделю выясняется, что дело обстоит совершенно иначе. Исследования проводятся без консультаций с нами, в то время как некоторые любимчики руководства неоправданно находятся в привилегированном положении. Только избранные могут у нас пользоваться услугами библиотеки, у рядового сотрудника такой возможности нет. А иных и вовсе притесняют. Например, коллега инженер Птачкова не получила премии. (Опасения Крутовой насчет того, что ситуация может решиться по-Взрослому и совет пойдет на кардинальные перемены, достаточно велики. Ребенок доктора Крутовой боится, будто все уже решено и ему «игрушек» уже не достанется. В страхе он выбирает тактику агрессии. Мнимо альтруистическая защита инженера Птачковой обусловлена всего лишь влиянием Родителя, который как бы говорит, что не следует быть такими эгоцентристами.)