Читать «Тренинг управления судьбой. 68 упражнений, которые сделают вас хозяином вашей жизни» онлайн - страница 88

В настоящее время в компаниях все большее значение приобретают службы по персоналу. Работодатели понимают, что работники, постоянно находящиеся в угрюмом, недовольном расположении духа, деморализуют весь коллектив, даже если они, по своим собственным соображениям, открыто не выражают свои претензии или обиду. Эмоциональное состояние самого руководителя создает атмосферу предприятия, оказывая влияние даже на сотрудников, не имеющих с ним личных контактов. В то же время когда человек позитивен и открыт, в том числе на бессознательном уровне, окружающие всегда это чувствуют и реагируют на его доброжелательность.

Правило 37.

Мы всегда получаем то, на что настроены подсознательно. Если мы настроены на согласие, девять человек из десяти отреагируют на это и сделают именно то, о чем мы подаем сигнал на подсознательном уровне.

Если же человек настроен на то, что ему откажут, зачастую он так ярко себе это представляет, что можно уже не просить: он сам спросил и сам себе уже ответил.

Никогда не говори за людей «нет», пока они сами тебе его не сказали.

В отношениях, где никогда не бывает конфликтов, что-то всегда подавляется, поэтому бесконфликтность чревата, и психологам об этом хорошо известно.

Однажды к нам обратилась молодая женщина, которую беспокоили постоянные ссоры со вторым мужем. Они ругались без конца, в том числе с битьем посуды и рукоприкладством, причем инициатором ссор и их руководителем была сама женщина. В ходе консультации выяснилось, что за все время, что она состояла в первом браке, она ни разу с мужем не поругалась! Как только возникали разногласия и она пыталась их с мужем обсудить, тот просто уходил от общения. Он мог не разговаривать неделями, пока женщина не выступала инициатором разговора, остыв от конфликта. В результате на протяжении всего времени их брака между ними копилось напряжение, а противоречия не разрешались. Женщине пришлось отыгрываться на своем втором супруге.

Гье Гнев — это откровенная и мимолетная ненависть; ^ег" ненависть — это сдержанный и постоянный гнев.

Шарль Дюкло

Наше несогласие и протест никуда не исчезают в течение жизни, мы не властны над своим организмом настолько, чтобы научиться не чувствовать протеста, поскольку протест — это наш способ сохранять свою целостность. Организм протестует против своего разрушения, сопротивляясь унижению, оскорблению, насилию, обесцениванию себя. Поэтому важно научиться управлять своим протестом, применять его уместно, дозированно и не поддерживать его накопление, приводящее к бесконтрольному срыву.