Читать «Стратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путь» онлайн - страница 76

просто источника доходов или профессии. Конечно, видов значимой

работы, наверное, столько же, сколько и самих людей, настолько они

не похожи друг на друга. Однако проведенное мной исследование ли-

тературы, посвященной феномену успеха, дает основания полагать, что эти семь категорий и есть вероятные цели, которые следует учи-

тывать в стремлении добиться жизненного успеха. Вот эти семь прин-

ципов:



 личностный рост и развитие;



 независимое предпринимательство;



 религиозная и духовная идентичность;



 семья;



 самовыражение через искусство, идеи или изобретения;



 сообщество: служение делу, помощь нуждающимся;



 стремление к совершенству, основанное на личных дарованиях

и способностях.

В конце главы я попрошу вас подумать над приведенными приме-

рами и выработать свое собственное, личное определение «значимой

работы» для данного этапа жизни. Затем мы подумаем, какие можно

предпринять шаги, чтобы найти больше смысла в той работе, которую

| 1 0 8 |

П Е Р В Ы Й В О П Р О С

вы выполняете сейчас, либо нацелиться на какое-то новое поприще, где вы сможете получить больше удовлетворения и полнее раскрыться.

Ваша концепция успеха может быть связана не только с работой.

Но занятие делом, которое имеет для вас большое значение, — это шаг

в правильном направлении.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИЛИ  ИСТОЧНИК ДОХОДА,

ПРОФЕССИЮ ИЛИ ПРИЗВАНИЕ?

Давайте сначала проанализируем ту работу, которую вы уже выполняете

(или выполняли недавно). Группа исследователей во главе с профессором

Эми Вржесневски из Мичиганского университета однажды провела

опрос 196 служащих, работающих в двух организациях: в студенче-

ском медицинском центре при крупном государственном университете

и в административном аппарате небольшого гуманитарного колледжа.

Участники исследования различаются по возрасту, должностным обя-

занностям и уровню дохода. Целью исследования было выяснить, что эти

люди думают о своей работе.

Ученые обнаружили, что служащие описывают, чем именно они за-

нимаются и почему это делают, тремя различными способами. Более

того, количество приверженцев каждой системы взглядов оказалось

примерно одинаковым, причем одна треть участников была согласна

с каждым из трех описаний. Ознакомьтесь с приведенными ниже опи-

саниями и решите, какое из них лучше всего подходит для вашего ны-

нешнего занятия или для работы, которую вы выполняли в недавнем

прошлом. Имейте в виду: вы не ограничены выбором только одного вари-

анта — участники опроса могли свободно предпочесть любой или даже

все варианты как вполне соответствующие.

Источник дохода. Одна из групп рассматривала свою работу в пер-

вую очередь как источник заработка. Эти люди трудились главным

образом для того, чтобы обеспечить себе жизнь за пределами самой

работы, и их основные интересы были сосредоточены прежде всего

на семье, отношениях с друзьями, разных видах проведения досуга

и т. д. Они не испытывали особой лояльности к своему работодателю, не рассматривали работу как своего рода ступень или мостик к новым

вершинам в рамках профессиональной деятельности и не проявляли