Читать «Управление мировоззрением. Подлинные и мнимые ценности русского народа» онлайн - страница 228

Нельзя не сказать и о рабочей атмосфере в производственных коллективах, которые Александр Зиновьев назвал «клеточками коммунизма». До недавнего времени в России она характеризовалась стойкой приверженностью общинной народной традиции – сплоченному коллективизму, взаимопомощи, круговой поруке, ответственности за себя и за товарищей.

Первый мощный удар по этой атмосфере братского сотрудничества был нанесен во время перестройки лозунгом – «доведем хозрасчет до каждого рабочего места!».

Лирическое отступление. Это был горький период острого предчувствия неотвратимо надвигающейся катастрофы и осознания того, что ты бессилен ее предотвратить. Но такие чувства испытывали далеко не все из моих коллег. Некоторые из них были очень воодушевлены этим призывом партии и правительства и заранее предвкушали получение личных преимуществ от скорого выяснения трудноразрешимого в товарищеской атмосфере вопроса «кто есть ху?». Разумеется, они страстно надеялись на то, что в ходе разбирательств по этому волнительному вопросу их светлые головы будут непременно увенчаны неувядающими лаврами непрерывного потока моральных поощрений, а вечно худые кошельки приобретут наконец-то приятные глазу округлые формы. Не избежал той же иллюзии мой шеф. Сколько не пытался я ему доказать, что фирма должна быть единой и неделимой, что такая дележка может полностью парализовать производственный процесс и блокировать плодотворную работу нашего отдела – все напрасно. «Наконец, – говорил я ему, – если мы оплату будем производить по этому принципу, то самыми высокооплачиваемыми работниками в нашем институте окажутся машинистки из машинописного бюро – у них вечно лежат горы бумаг на очереди., и, чтобы отпечатать вовремя нужный документ, одной плиткой шоколада уже не обойдешься». На все мои аргументы шеф отвечал загадочной улыбкой.

Этот бездумный перестроечный клич нанес мощный удар по традиционному русскому коллективизму. Зловещая ухмылка Хайека впервые тогда взошла над экономическим пространством СССР. «Каждый сам за себя, долой коллективы и бригадные подряды!» – вот что это означало на практике. И бывшие сплоченные трудовые коллективы, обладавшие огромной работоспособностью, бесценным опытом, безграничным творческим потенциалом, начали разваливаться на глазах. Их добили появившиеся тогда же манящие частные интересы, которые реализовывались на стороне, в выросших как грибы после дождя кооперативах.