Читать «Бюджетная политика субъектов Российской Федерации» онлайн - страница 41

В сфере функционирования Правительства РФ, высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ и местных администраций среднегодовую заработную плату планировали сократить четыре региона – Брянская, Воронежская, Ивановская и Владимирская области на 7,4, 2,4, 1,6 и 1,4 % соответственно.

По функциональному разделу «Образование» численность сотрудников планировали сократить 56 регионов. Максимальное сокращение штатов предполагалось в Республике Татарстан – на 10 %, в 11 субъектах РФ планировалось сокращение численности более чем на 5 %.

Численность сотрудников, работающих в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации, планировали сократить 34 региона, четыре из которых – более чем на 10 % (Тюменская область – на 25 %, Самарская область – на 15 %, Вологодская область – на 12 %, Тверская область – на 11 %).

В сфере здравоохранения, физической культуры и спорта штат планировали сократить 23 региона, при этом максимальное сокращение должно было произойти в Калининградской и Ульяновской областях – по 9 % соответственно. В остальных регионах России штат сотрудников должен был сократиться менее чем на 5 %.

В области социальной политики численность сотрудников планировали сократить 56 субъектов РФ, 17 из которых – более чем на 10 %, при этом в Тюменской области планировалось сокращение численности работников более чем в два раза (53,8 %), в Пермском крае – на 42 %, в Сахалинской области – на 28 %, в Республике Бурятия – на 22 %.

Сокращение общего объема оплаты труда планировалось лишь в Нижегородской области, в остальных регионах в 2009 г. предполагался прирост размера зарплаты по сравнению с 2008 г. В сфере государственного управления в 2009 г. по сравнению с 2008 г. сокращение зарплаты планировалось лишь в четырех субъектах РФ: в Республике Татарстан и в Липецкой, Ярославской и Вологодской областях на 5,5, 5,2, 3,6 и 0,4 % соответственно.

Среднегодовую зарплату на одного сотрудника в 2009 г. по сравнению с 2008 г. планировали сократить в двух субъектах РФ – Нижегородской области и Чукотском автономном округе на 76,6 и 16,1 % соответственно.

В сферах государственного управления, образования и социальной политики сокращать среднюю зарплату в расчете на одного работника в 2009 г. по сравнению с 2008 г. не планировалось, т. е. общее сокращение расходов происходило за счет сокращения численности работников.

В области культуры, кинематографии и средств массовой информации незначительное сокращение среднегодовой заработной платы на одного работника планировалось лишь в Брянской области – на 2,5 %.

В сфере здравоохранения, физической культуры и спорта в 2009 г. планировалось снижение среднегодовой зарплаты в двух субъектах РФ – Белгородской и Брянской областях на 4,9 и 4,1 % соответственно.

Таким образом, несмотря на кризисную ситуацию и сокращение доходов бюджетов, регионы не спешили сокращать численность штатных единиц и расходы на оплату труда в сфере управления, хотя такие меры и декларировались субъектами РФ в рамках антикризисной полики.