Читать «Революция 2020 года (3)» онлайн - страница 12
Владимир Федорович Токарев
Ниже представлен список приемов устранения технических противоречий, разработанный основателями АРИЗ и его последователями и учениками.
Я курсивом буду давать текст по книге Г. Альтшуллера «Найти идею», а далее предлагать примеры, которые можно увидеть в бизнесе.
А чередовать буду эти приемы своими историями, имеющими отношение к АРИЗ.
ПЕРВЫЕ 4 ПРИЕМА
Если есть растущая коммерческая компания, с некоторого момента может проявляться убывающая отдача. Для борьбы с этим явлением можно использовать большую самостоятельность подразделений компании.
Пример — региональные филиалы страховой компании.
Этот прием наблюдается в широко распространенном явлении — применении аутсорсинга. Полагаю, что здесь даже не нужны пояснения — когда это полезно для бизнеса.
В бизнесе — это проявление всеобщего закона разделения труда (напомню, что он позволяет при использовании добиться автоматизма в специализированной работе, экономить время на переход от одной работы к другой, облегчает изобретение приспособлений).
В какой-то мере этот принцип используется в Теории ограничений — выявляется ограничение и оно используется далее для повышения производительности всей системы, в частности, за счет координирования всех элементов системы (например, производственного участка или завода в целом) в противоположность Лин, где предлагается использовать
МОЙ АРИЗ — 2
В НИИ, где я работал, времени мне катастрофически не хватало — мы делали поставки на опытный завод (производственный участок, который входил в мою группу, занимался контролем как производства полупроводниковых пластин, так и их сдачей службе контроля), я активно занимался научной работой, в то время неожиданно еще вовлекся в общественную работу, в частности организовал школу научной организации труда из комсомольцев нашего отделения, а еще была семья, домашние дела.