Читать «Практики регулярного менеджмента (Управление исполнением, управление командой)» онлайн - страница 124

3. Обратная связь

Накосячил твой сотрудник? Созови всех подчиненных И в присутствии отдела Отругай, как пацана. В выраженьях не стесняйся – Ведь иначе непонятно, Что ты строгий, справедливый, Дальновидный командир!

Наталья Ильина

Только слабый и безвольный Хвалит тех, кто подчиненный. Так они на шею сядут И лениться вдруг начнут. Если сделал все как надо – Было легкое заданье, Ты ж зарплату получаешь, Чтоб работать на износ!

Анна Тимофеева

4. Проведение совещаний

Если вам заняться нечем, Скучно стало вдруг работать Или вы давно с коллегой Собирались поболтать, Соберите совещанье – Тему выберете позже. Пусть приходят все, кто хочет: Хором легче обсуждать!

Анна Тимофеева

5. Кадровые решения

Трать на встречу с кандидатом Время очень экономно – Ведь о нем уже понятно Стало все из резюме. Принимай решенье быстро: Если парень симпатичный, То работник он хороший – Это видно по лицу.

Наталья Ильина

Чтобы быстренько измерить, Есть ли толк от кандидата, Вам не надо ни вопросов, Ни задачек задавать. Вы, как только он, сердечный, Очутился в кабинете, Доставайте из кармана Блескомерятель-в-глазах. Не блестит? Так отправляйте – Пусть натрет хотя бы чем-то, Ведь негоже, в самом деле, Так к начальнику ходить!

Анастасия Попова

Замечаешь, что не хочет Человек работать больше, Собирается на выход И вакансии шерстит? Расспроси его подробно: «А кому ты будешь нужен?» Над ответами посмейся И припомни все грехи. Так сотруднику напомнишь О любимом руководстве, От предательства удержишь И на подвиг вдохновишь.

Мария Максимова

6. Оценка эффективности и потенциала

Если ты руководитель, То всегда, конечно, знаешь, Кто трудился по-геройски, Кто просиживал штаны. Ни к чему тут обсужденье, Инструменты и процессы – Ты без всякой подготовки Можешь выдать свой вердикт!

Григорий Финкельштейн