Читать «Как организовать дистанционный бизнес?» онлайн - страница 62
Екатерина Владимировна Шестакова
1) соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
2) истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (ст. 75 ТК РФ);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ);
8) отказ работника от перевода на другую работу,
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).
Особенности расторжения трудовых договоров по различным основаниям приведены в таблице 6.
Особенности расторжения трудовых договоров по различным основаниям
1. В случае возникновения конфликтных ситуаций рекомендуемым видом расторжения договора является расторжение договора по соглашению сторон.
2. Учитывайте необходимость выплаты пособий при расторжении договора.
3. Если вы заключаете договор о дистанционной работе, пропишите в договоре основания для расторжения такого договора.
Глава 7
Как разрекламировать дистанционный бизнес?
Реклама дистанционного бизнеса является, пожалуй, главным залогом успеха. От того, насколько продуктивно вы сможете разрекламировать ваш бизнес на просторах Интернета и вне его, будут зависеть привлечение клиентов, получение прибыли, возможность расширения бизнеса. Сегодня в Интернете регистрируются тысячи сайтов, но только некоторые переживают годовой, трехгодовой рубеж или пятилетие. Владельцы сайтов, интернет-бизнеса верят в успех своего предприятия, постоянно расширяют свои горизонты, придумывают новые интернет-проекты, создают интересный интернет-контент и используют платные и бесплатные возможности продвижения. И от упорства, неординарности и нужности проекта во многом зависят его успех и жизнеспособность.
7.1. Бесплатные и платные возможности создания сайта
Бесплатные сайты могут создать любые компании и индивидуальные предприниматели, не имеющие достаточных средств для открытия домена первого уровня и его продвижения. Кроме того, бесплатный сайт дает возможность появиться на просторах Интернета. Такой сайт можно создать без первоначального бюджета. Как вы уже догадались, первое и, пожалуй, самое главное преимущество создания подобного сайта – это его цена, т. е. ее отсутствие. Все, что вам требуется из своих вложений для создания сайта и его размещения на бесплатном хостинге, – это наличие подключения к Интернету и порядка одного часа времени и терпения. На подобных сервисах разработчики стараются максимально позаботиться, чтобы процесс создания сайта был как можно проще и удобнее. Вам не нужно разрабатывать свой дизайн, разбираться в языках программирования, нужно только выбрать шаблон для своего сайта из десятков готовых и наполнить страницы сайта текстовой информацией.
