Читать «Converted_DocumentШШШ_002» онлайн - страница 85

Вроде бы никому нельзя отказать, но и уложиться в регла-мент — один час, включая вручение сертификатов — пробле-матично.

Мне стало очень интересно, как организаторы выйдут из положения.

И у них получилось!

Директор предприятия говорил первым и был очень кон-кретен. Он сразу назвал пять-шесть грантов, которые они вы-дают каждый год тем-то и тем-то, так как эти люди действи-тельно меняют жизнь к лучшему.

Те, кого только что назвали, приосанились, другие смо-трели на них с завистью.

Далее два депутата и представитель представителя прези-дента сказали общие слова о необходимости благотворительно-сти и о том, что предприятие, которое проводит подобные кон-курсы и выдает гранты, поступает правильно. Говорили очень скучно, но, к счастью, коротко — буквально по несколько фраз, которые уже через три минуты улетучивались из памяти.

Зал заскучал, но держался, так как было очевидно, что оста-лась еще половина президиума.

И тут, как будто поймав эту мысль зала, заместитель руко-водителя департамента образования сообщила, что не соби-рается выступать, так как людям «не терпится получить свои сертификаты».

Как говорится, «нашим легче».

Выступили еще два чиновника, сказали общие слова. И вдруг та же женщина неожиданно «передумала», видимо

опять уловив некую банальность и официоз происходящего. Она взяла в руки листок с перечнем лауреатов и чрезвы-

чайно коротко рассказала о сути некоторых проектов — на-пример, почему успешно проходит лечение инвалидов через общение с лошадьми (иппотерапия), как можно неформально организовать озеленение детских садов, а также профессио-нальное обучение парикмахерскому искусству для детей из детских домов и т. д.

ВЫСТУПЛЕНИЕ 155

Зал ожил. Каждый ждал, когда назовут его проект, но при этом каждому было очень интересно знать, какие проекты вы-играли гранты наряду с его собственным.

Оратор хорошо владела материалом, она называла многих руководителей проектов по имени, а затем легко перебросила «мостик» в президиум.

Она сказала: «Понятно, что в этом списке много молодеж-ных проектов, так как Даниил, ведущий нашей церемонии, в свое время много занимался подобной деятельностью в Рос-сийском союзе молодежи, он расшевелил коллег, а теперь они соревнуются друг с другом».

Даниил покраснел от смущения, но ему явно было очень приятно.

В финале она высказала несколько общих добрых пожела-ний и сорвала всеобщие бурные аплодисменты.

А что, собственно, произошло? От абстрактных скучных слов был сделан резкий переход к конкретике, причем были упомянуты люди, сидящие в зале и в президиуме. Выступле-ние сразу стало другим, ведь людям, как мы уже говорили, всегда важно получить информацию о себе или, на худой ко-нец, о соседе. Вы помните, как иногда часами просиживают родители на родительском собрании в школе, мучаются, ску-чают в надежде услышать хоть несколько слов именно о своем ребенке.

Но надо понимать, что это очень серьезное оружие — адресная похвала или критика, высказанная публично.

Дело в том, что люди в зале могут быть не согласны с вашей оценкой и тогда вы утратите их внимание. Они сразу пере-ключат внутренний канал в своей голове на обдумывание — почему меня не назвали, я же работаю лучше! Или почему только меня критикуют, если пять человек отвечают за это направление!