Читать «Большая Советская Энциклопедия (УС)» онлайн - страница 78

  Ленинские организационные принципы были впервые применены в ,созданном в 1895. (1898), официально провозгласивший образование партии, не принял ни Программы, ни Устава.

  Важнейшим этапом в выработке идейных и организационных основ партии явилась деятельность ленинской газеты .В книге (1902) Ленин сформулировал главные организационные принципы, в «Письме к товарищу о наших организационных задачах» (1902) – подробный план строительства партии. Работы Ленина обеспечили выяснение всех организационных вопросов, и (1903) «оставалась только, в сущности, редакционная работа для того, чтобы сформулировать параграфы устава...» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 8, с. 226), ленинский проект которого был представлен съезду. Но на съезде разгорелась борьба вокруг вопроса о членстве в партии (§1 У.). Ленинская формулировка §1 требовала от членов партии признания её Программы, поддержки партии материальными средствами, личного участия в работе одной из её организаций. Оппортунистическая часть съезда поддерживала формулировку Л. ,по которой членом партии мог считаться всякий, принимающий её Программу, поддерживающий партию материальными средствами и оказывающий ей регулярное личное содействие под руководством одной из её организаций. Ленинцы стремились создать сплочённую, четко организованную и дисциплинированную пролетарскую партию. Мартовцы стояли за расплывчатую, неоформленную партию. Съезд принял У., подготовленный Лениным; только §1 прошёл в редакции Мартова. Верховным органом РСДРП являлся съезд; высшим органом между съездами – ,который должен был объединять деятельность ЦК, направлявшего практическую деятельность партии, и редакции ЦО, осуществлявшей идейное руководство. В условиях подполья, частых арестов руководителей и разгромов организаций У. допускал новых членов в руководящие органы партии.

  У., за принятие которого боролся Ленин, являлся уставом пролетарской партии нового типа: реформистским партиям противопоставлялась строго дисциплинированная, подлинно революционная организация. В книге ,написанной Лениным в 1904, марксистские организационные принципы получили дальнейшее развитие, был подвергнут критике организационный оппортунизм меньшевиков. (1905) принял новый У., в котором § 1 был утвержден в ленинской формулировке. Всё руководство партией между съездами было передано ЦК.

  Революция 1905–07 дала возможность расширить внутрипартийную демократию. (1906) принял новый У., в основу которого лег принцип демократического централизма (см. «КПСС в резолюциях...», 8 изд., т. 1, 1970, с. 182). (1907) внёс в У. изменения: съезд выбирает только ЦК, который назначает редакцию ЦО и контролирует её работу; для обсуждения наиболее важных вопросов между съездами раз в 3–4 месяца созываются совещания представителей обл. союзов отдельных организаций (1 от 5 тыс. член партии), постановления которых вступают в силу лишь после утверждения их ЦК.