Читать «Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой» онлайн - страница 99

Предприниматели и бизнес-лидеры часто чувствуют, что их сотрудники работают с меньшим энтузиазмом, чем они сами, — и, раздраженные этим, ищут решение проблемы в более строгом управлении, более жестком контроле. Чего они не учитывают, так это того, что сами же не провели необходимую подготовительную работу, за что теперь и расплачиваются: они не создали компанию с четкой и вдохновляющей миссией, они не набрали на работу людей, искренне увлеченных этим конкретным проектом, они не позаботились о том, чтобы каждый из сотрудников понимал свою роль и ее значение для общего дела.

Такие лидеры хватают молоток и начинают крушить всю собственноручно созданную систему, вместо того, чтобы просто начать с чистого листа. Большинство из нас наверняка время от времени узнают такого лидера в себе; наша задача в такой ситуации — вовремя распознать и обойти ловушку и вернуться на правильный курс.

Если вам это до сих пор не удалось, посвятите ближайший год тому, чтобы найти свое истинное предназначение и начать выполнять его, отбросив страхи и сомнения. Следующий же год посвятите созданию команды, где все сотрудники будут разделять этот захватывающе прекрасный (и невероятно продуктивный) подход к жизни.

Начать можно с пяти главных вопросов самому себе:

1) В какие моменты я наиболее счастлив?

2) Почему данная конкретная деятельность приносит мне счастье?

3) Какие у меня есть возможности построить бизнес на деятельности, приносящей мне больше всего счастья?

4) Что мне мешает?

5) Как мне преодолеть эти препятствия и в ближайшие 12 месяцев выработать новое мировоззрение, которое поможет мне следовать путем моего предназначения?

«Счастливой является жизнь, согласная с природой».

Сенека

Шаг № 4:Проведите два часа в размышлениях о своем жизненном предназначении

5. Определи свои «черные дыры»

Джордан Милн

Ранее в этой книге мы говорили о том, как всем нам свойственно тратить впустую огромное количество времени и энергии. И сейчас, пока новая парадигма свежа в вашей памяти, самое время подойти системно к ликвидации своих личных «черных дыр». Для этого вам следует пересмотреть свои повседневные привычки — те, что раздражают вас, поглощая бóльшую часть вашего времени, — и разделить их на две группы. Настоящие ли это «черные дыры» или просто вещи, нуждающиеся в контроле?

Если настоящие, то нужно с ними разобраться. Прежде всего, необходимо признать их врагами, отнимающими ваше драгоценное время. Затем постарайтесь подсчитать, сколько времени вы тратите на них в день или в неделю. Запишите это число. Присвоение этой черной дыре конкретной цифры поможет вам лучше запомнить и осознанно ликвидировать ее (я, кстати, думаю, что и сама цифра вас впечатлит). Каждый раз, как вы ловите себя на том, что снова попадаете в эту дыру, тот факт, что вы пометили ее как таковую, должен вызывать в вашем мозгу тревожный звоночек.