Читать «Пойми меня, если сможешь. Почему нас не слышат близкие и как это прекратить» онлайн - страница 44
Соня Бэнкс
Когда я впервые начал так думать?
Какие воспоминания связаны у меня с этим убеждением?
Насколько ценно это убеждение?
Можно ли взглянуть на это под другим углом?
На какой основе я строю свои предположения?
Как я могу проверить, истинны ли мои предположения?
Кого я могу спросить?
Если это правда, то как мне к этому относиться?
Насколько реалистичны мои ожидания?
Насколько реальность совпадает с моими ожиданиями?
Почему так, а не иначе?
Ответив на эти вопросы, вы поймете, на каком фоне развивались ваши отношения с деньгами.
Опыт, сформировавший наше отношение к деньгам, влияет на всю нашу жизнь и часто становится триггером определенных чувств. В результате в действие вступают молчаливые соглашения, которые влияют на то, как мы обращаемся с деньгами и как строим финансовые отношения с другими людьми. Но мы не обязаны во всем зависеть от собственных денег или от молчаливых соглашений, с ними связанных. При определенных усилиях и готовности проанализировать эти молчаливые соглашения мы можем избавиться от прежних привычек, убеждений и ожиданий. И тогда наши отношения с деньгами и с теми людьми, на которых наше финансовое положение отражается, будут складываться более гармонично.
Глава пятая
Молчаливые соглашения об обязательствах
«Они расстались, потому что Джон не хотел жениться». «Майкл не из тех, кто может всю жизнь прожить с одной женщиной».
«Думаю, Триша не стала жить с Кевином, потому что она боится обязательств».
Звучит знакомо?
Страх перед обязательствами ловко маскируется. Например, всем нам хорошо известны вечные холостяки. Они влюбляются в одного человека на несколько лет, но как только партнер просит большего, бегут от него. Бывают «краткосрочные» герои-любовники. Отношения такого человека обычно длятся не дольше нескольких недель или месяцев, и всегда находится «веская» причина для разрыва. И конечно же, эти люди вовсе не стремятся к искренним отношениям. Они охотятся, завоевывают и быстро убегают.
Отношения, в которых присутствует хотя бы один партнер, боящийся обязательств, обычно строятся на молчаливых соглашениях. Но уклонение от обязательств проявляется не только в романтической сфере. Вам никогда не встречался работник-летун? Такой человек принимает новую должность, проводит на ней короткое время, а потом уходит, заявляя, что «начальник ужасный» или «работа не приносит удовлетворения». Постоянная смена работы мешает карьерному росту такого человека, но он не видит взаимосвязи. Другой тип летуна – это человек с бесчисленным множеством идей новых предприятий. Он переходит от одной схемы к другой, но не добивается успеха, потому что теряет интерес. Оба типа уклонения от профессиональных обязательств включают в себя молчаливые соглашения.
Немые договоренности присутствуют и в жизни тех работников, которые прозябают на одном месте. Женщина, двадцать лет сидящая в общем зале и мечтающая об отдельном кабинете, испытывает другую проблему с обязательствами. Молчаливые соглашения удерживают ее на месте. Она не может решиться на уверенное, амбициозное поведение, необходимое для реализации своих мечтаний, потому что молчаливо согласилась никого не тревожить. В таких сценариях невысказанные договоренности мешают людям добиваться целей, строить карьеру или личные отношения.
