Читать «Управление жизненным циклом корпораций» онлайн - страница 328

109

См. G. Bylinsky, “The High-Flying That Might-Have Been”, Fortune 77, 15 (1968): 100–103.

110

См. M. Weber, The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (London: Unwin, 1930).

111

См. J. Diamond, Guns, Germs, and Steel: The Fates of Human Societies (New York: Norton, 1997).

112

Эту идею высказал D. Bell в The End of Ideology: On the Exhaustion of Political Ideas in the Fifties, rev. ed. (New York: The Free Press, 1963).

113

Джордж Стиглер математически проиллюстрировал, как краткосрочная продуктивность может наносить ущерб долгосрочной эффективности. Для этого он использовал свои формулы из теории цен, позволяющие увидеть, как ведут себя кривые краткосрочных и долгосрочных переменных и фиксированных издержек. См. G. J. Stiegler, Theory of Price (New York: Mcmillan, 1966).

114

I. Winkler, R. Chartoff, and S. Pollack, prods., They Shoot Horses, Don’t They?; сценарий написан R. E. Thompson на основе одноименного романа H. McCoy (Palomar Productions, 1969).

115

См. R. Stasey, Managing the Unknowable: Strategic Boundaries Between Order and Chaos in Organizations (San Francisco: Jossey-Bass, 1992): 142. Автор отмечает: «Культура – это разделяемая группой людей совокупность убеждений или предположений в отношении того, как смотреть на вещи, как интерпретировать события, какие вопросы следует задавать и какие ответы следует считать приемлемыми, как вести себя с другими людьми и как выполнять те или иные действия. Культура группы развивается по мере того, как ее члены начинают ассоциировать себя друг с другом. Основные элементы ее являются подсознательными и не могут быть внедрены извне даже усилиями топ-менеджеров».

116

См. P. Watzlawick, J. H. Weakland, and R. Fisch, Change: Principles of Problem Formulation and Problem Resolution (New York: Norton Books, 1974), где предлагается похожее определение «проблемы».

117

Это раздвоение происходит подобно тому, которое описывают И. Пригожин (I. Prigogine) и И. Стенгерс (I. Stengers) в своем исследовании изменений второго порядка в биологических системах. Они отмечают, что небольшие вариации могут со временем породить бифуркации, которые, в свою очередь, порождают качественные изменения в системе. См. Order Out of Chaos: Man’s New Dialogue with Nature (New York: Bantam Books, 1984).

118

См. различные работы Честера Барнарда (Chester Barnard), например: Organization and Management: Selected Papers (Cambridge, MA: NBS Press, 1956); Elementary Conditions of Business Morals (Berkeley Commitee on Weinstein Lectures: UCB Press, 1958); The Functions of the Executive (Cambridge, MA: HBS Press, 1968); Philosophy for Managers: Selected Papers (Tokyo: Bushido Press, 1986).

119

M. Kossman и S. Bullrich в своей статье “Systematic Chaos: Self-Organizing Systems and the Process of Change”, опубликованной в F. Masterpasqua and P. Perna, eds., The Psychological Meaning of Chaos: Translating Theory into Practice (Washington, DC: APA, 1997), отмечают, что изменение увеличивает энтропию в системе за счет введения в нее дополнительной неопределенности.