Читать «ИНЖЕНЕРНАЯ ОНТОЛОГИЯ. ИНЖЕНЕРИЯ КАК СТРАНСТВИЕ» онлайн - страница 306
В. Никитин
Здесь речь не идет о том, что подмастерьем становиться плохо или не выгодно. Это человеческий выбор — расти до мастера или остаться исполнителем. Сегодня инженер должно звучать как «понимающий и творящий иное». Остальные — про другое.
А Парибок, ставя «
Зачем инженеру разговаривать с менеджерами? Правильно! Пугать их на их языке! Показывать разрушение их нерушимых, казалось бы, интересов! Показывать конечность Земного шара и бессмысленность менеджмента в Космосе. Еще нужно получать с них деньги, причем достаточные, чтобы платить подмастерьям и/или учить их.
Брукс пишет про то, что американская протестантская белая элита смешалась с богемой, и, вроде, у них там новый общественный строй намечается. Это хорошо забытое старое — перемена сверхпотребления в смысле замены областей. Раньше за ранчо платили. Теперь за обустроенный поход на Эверест.
Для России и, особенно для Сибири, хорошо бы ввести моду на женитьбу богатых невест на умных молодых инженерах. То есть как в анекдоте про дочь Рокфеллера и сибирского мужика. Это — значимая социальная политика. Если тетеньки переросли — тоже ничего, научат молодых ответственных мальчишек входить в общество. Не надо военных. Военные — к войне. Надо инженерных — это к обустройству мира.
Американская психология, столкнувшаяся в конце ХХ-го века с проблемами в школах, принужденных учить культурно разных белых, черных и мексиканцев, сформулировала, например, по Дж. Андерсен, несколько автоматических реакций, которые блокируют общение. Эти реакции произошли у белых из Научного Протокола, а у мексиканцев и негров — из Административного.
Рассмотрим это подробно, так как многие граждане, претендующие на коммуникативную грамотность, вовсе даже не умеют искренне проживать конфликты и виртуозно закрывать их, если проживание затянулось:
• Приказы и команды, которые конфликтующие стороны используют в разговоре, сразу переводят конфликт в силовую форму, и тут, кто начальник (то есть кто помощнее), тот и прав. Разрешения конфликта не будет, будет накопление злости. Протокол утерян.
• Предупреждения и угрозы — это из того же Административного Протокола: «Я тебя предупреждаю: еще раз так сделаешь — пойдешь в колонию строгого режима». Здесь нет никакого протокола взаимных интересов. Это — предприказ, провоцирующий нарушение и наказание.
• Нравоучения и проповеди не вызывают доверия и никогда еще не погасили конфликт. Это — то же самое, что и предупреждения и угрозы, только окультуренные. Здесь слушающий проповедь раздражен, потому что его интересов и эмоций не выслушали, и рассказывают, как правильно. То есть мы, оказывается, находимся на Научном Протоколе: делай по модели и будешь прав.
