Читать «Жизнь в стиле Палли-палли, или Особенности южнокорейского счастья. Как успеть все и получить от этого удовольствие» онлайн - страница 36

Дела семейные

В поисках пары

Рано или поздно в жизни каждого корейца наступает момент, когда он должен — просто обязан — вступить в брак. Те молодые люди, которые к тридцати годам не успели обзавестись супругой или супругом, вызывают крайнюю обеспокоенность у родных, коллег и друзей. Вокруг «старого холостяка» или «несчастной одиночки» образуется «группа поддержки», состоящая из доброхотов, готовых принять самое активное участие в его/ее судьбе.

Один из популярных способов найти себе пару — отправиться на «согэтинг». Это свидание по рекомендации, его организуют для потенциального жениха или невесты многочисленные доброжелатели. В роли «свахи» может выступить друг, коллега, шеф с работы… В отличие от студенческих вечеринок — «митингов», куда группы парней приходят поглазеть на стайки девчонок и, может быть, с кем-то из них «замутить», «согэтинг» — мероприятие куда более серьезное. Здесь люди ищут друг друга не для прогулок под луной в одинаковых футболках, а для долгой и счастливой совместной жизни.

Если в России, как поется в песне «…на 10 девчонок по статистике 9 ребят», то в Корее все наоборот. Здесь женщины в меньшинстве, а значит, им и карты в руки. Кореянки — весьма разборчивые невесты, и абы за кого замуж не пойдут. Рассуждения в стиле: «Пусть плохонький, да свой» или «С милым рай и в шалаше» — местным девушкам абсолютно не близки.

Учитывая, что многие местные красавицы после свадьбы становятся домохозяйками, присматривая себе мужа, кореянка выбирает, в первую очередь, кормильца, который обеспечит достойную жизнь и ей, и ее будущим детям. Поэтому «плохонький», бездельник или хронический неудачник корейскую невесту категорически не устроит. Ей же с ним детей растить! Идеальный кандидат на руку и сердце должен происходить из благополучной семьи, иметь хорошую зарплату, отличные профессиональные перспективы и крепкое здоровье, подтвержденное соответствующими справками от врача. Кому-то такой подход может показаться чересчур прагматичным, а корейские девушки слишком расчетливыми. Так ли это? Судите сами…

Традиционно женщины в Южной Корее получают меньшую зарплату, чем мужчины, даже если занимают совершенно одинаковые с ними должности. Кроме того, здесь практически нет декретного отпуска — во всяком случае, такого, к какому привыкли мы. Так, в Корее женщина освобождается от работы за месяц до родов, и еще два месяца она имеет право не выходить на службу после рождения ребенка. Итого 3 месяца. Всего-то!