Читать «Управление ДОО в условиях нового законодательства» онлайн - страница 23
Наталья Михайловна Подоплелова
Согласно одной из наших изначальных гипотез, желание получить дополнительное образование для ребенка в другой ДОО возникает у родителей, не удовлетворенных качеством образования в своем детском саду.
На основании полученных нами данных можно утверждать, что мнения родителей о качестве образования разделились примерно поровну, однако большинство их устраивает ДОО, которую посещает их ребенок.
Предпочтения родителей по выбору форм дошкольного образования распределились следующим образом: 84 % остановили свой выбор на муниципальных садах, 9 – отдали своих детей в частные учреждения, 5 – доверили детей семейным детским садам и по 1 % выбрали семейное воспитание и гувернера.
В ответ на сформированные запросы родителей мы обосновали подход к разработке индивидуальных моделей выпускника дошкольного образовательного учреждения.
Чтобы перейти к практической реализации этой миссии, необходимо выявить приоритетные направления развития дошкольного образования в современных условиях. Для этого мы провели анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз – SWOT-анализ (от англ.
В качестве примера представим результаты SWOT-анализа для дошкольного образования Нижегородской области (табл. 1).
Результаты SWOT-анализа для дошкольного образования Нижегородской области
На основе полученных данных можно предложить следующие приоритетные направления развития дошкольного образования:
– внедрение инновационных технологий управления дошкольным образованием;
– разработка и апробация новых моделей дошкольного образования, в том числе модели «Семейный детский сад», вариативных моделей кратковременного пребывания детей в условиях ДОО, моделей дополнительных образовательных услуг;
– активная маркетинговая политика в сфере дошкольного образования;
– привлечение профессиональных педагогов, а также молодых специалистов;
– разработка и апробация программ переподготовки для руководителей сферы дошкольного образования;
– переподготовка профессиональных менеджеров организаций сферы дошкольного образования;
– улучшение материально-технической базы, информатизация дошкольного образования и процесса управления им на всех уровнях образования;
– улучшение социальной обеспеченности сотрудников сферы дошкольного образования, родителей;