Читать «Конкурентоспособность организации» онлайн - страница 149

2. Наибольшее распространение в практике получил метод экономической оценки эффективности инноваций на уровне организации, который определяется рентабельностью инноваций (R_ин): отношением прироста чистой прибыли (ΔП), полученной от использования инноваций, к приведенным затратам на их разработку и освоение (З_пр):

где З_тек – затраты текущие; К_в – единовременные капитальные вложения; Е – коэффициент приведения, установленный инвестором.

Экономическую эффективность реализации инноваций (Э_ин) (например, новой продукции) можно рассчитать по формуле [16]

где q₁ – вероятность достижения успешного научного результата; q₂ – вероятность достижения коммерческого успеха; VП – годовой объем продаж инновационного продукта в натуральном выражении; Ц_н – цена единицы новой продукции, р.; Т_сб – период устойчивого сбыта инновационного продукта, лет; С₁ – затраты на проведение исследований и разработок инновационного характера, р.; С₂ – издержки производственно-технического освоения инновационного продукта, р.; С₃ – издержки на продвижение нового товара на рынок, р.

Экономическая эффективность труда научных, инженерно-технических работников и экономистов организации, занятых инновационной деятельностью, может быть определена приростом производительности труда по прибыли (отношением прибыли, полученной от инноваций, к количеству научных, инженерно-технических работников и экономистов) или рентабельностью труда работников инновационной деятельности – отношением прироста прибыли организации от инноваций к фонду заработной платы работников, занятых инновационной деятельностью, умноженным на 100 %.

13.7. Основные направления инновационного обеспечения конкурентоспособности организации

Достижение существенных результатов в развитии инновационной сферы среди более широкого круга организаций в ближайшее время зависит от ликвидации ряда факторов, сдерживающих инновационную активность отечественных организаций, к которым относятся:

– отсутствие общепринятой терминологии в области «инноваций» и «инновационной деятельности»;

– отсутствие у организаций эффективного опыта ведения инновационной деятельности в рыночных условиях;

– неразработанность правовой базы инновационной деятельности;

– ограниченный набор льгот для организаций, осуществляющих инновационную деятельность;

– проблемы подготовки и закрепления квалифицированных кадров в отечественной науке, промышленности и в инновационных организациях;

– неблагоприятный деловой инновационный климат в организациях, обусловленный, с одной стороны, высоким уровнем фискального давления, с другой – неактивной ролью государства в защите прав собственности, слабой поддержкой организаций инновационной сферы и отсутствием необходимых условий для развития инновационной конкуренции;

– наличие высоких транссакционных издержек и административных барьеров, препятствующих инновационной активности организаций;