Читать «HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик» онлайн - страница 165

Нина А. Осовицкая

В заключение напомним самое главное: информация на карьерном сайте не должна противоречить реальной ситуации в компании. Ведь какой бы привлекательной ни была информация, соискатель ожидает найти ей подтверждение в действительности. Поэтому сделайте своим девизом «за честность»!

Елена Русанова (Емеленко), руководитель Консалтингового центра HeadHunter

Об авторе

Нина ОСОВИЦКАЯ – консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter

Примечания

1

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. – СПб.: Питер, 2014.

2

Employee Value Proposition можно перевести как ценностное предложение сотруднику. В российском HR-сообществе обычно используется аббревиатура EVP или термин «ценностное предложение работодателя».

3

Подробнее о Консалтинговом центре HeadHunter см. с. 303.

4

5

http://www.collectivelearningaustralia.com/index.php/view/products/item/24

6

Подробнее см.: Осовицкая Н. HR-брендинг: как стать лучшим работодателем в России. – СПб.: Питер, 2014.

7

Золото в номинации «Мир».

8

Золото в номинации «Столица».

9

Серебро в номинации «Федерация».

10

11

Номинант в номинации «Столица».

12

Номинант в номинации «Мир».

13

Номинант в номинации «Федерация».

14

Номинант в номинации «Федерация».

15

Номинант в номинации «Регион».

16

Финалист в номинации «Мир».

17

Финалист в номинации «Северная столица».

18

19

Финалист в номинации «Мир».

20

Номинант в номинации «Федерация».

21

Финалист в номинации «Регион».

22

Номинант в номинации «Регион».

23

Серебро в номинации «Регион».

24

Бронза в номинации «Федерация».

25

Финалист в номинации «Регион».

26

Финалист в номинации «Федерация».

27

Номинант в номинации «Столица».

28

Номинант в номинации «Столица».

29

Номинант в номинации «Столица».

30

Бронза в номинации «Столица».

31

Финалист в номинации «Столица».

32

Финалист в номинации «Столица».

33

Номинант в номинации «Регион».

34

Номинант в номинации «Столица».

35

Финалист в номинации «Федерация».

36

Номинант в номинации «Мир».

37

Золото в номинации «Федерация».

38

Финалист в номинации «Мир».

39

Финалист в номинации «Столица».

40

Финалист в номинации «Северная столица».

41

Номинант в номинации «Федерация».

42

Номинант в номинации «Столица».

43

Номинант в номинации «Столица».

44

Финалист в номинации «Столица».

45

Финалист в номинации «Регион».

46

Финалист в номинации «Северная столица».

47

ООО «Питерформ» (Санкт-Петербург) – операционное подразделение корпорации MAGNA.

48

Финалист в номинации «Северная столица».

49

Золото в номинации «Северная столица».

50

Серебро в номинации «Северная столица».

51

5S3R – система организации и поддержания эффективной, комфортной и производительной рабочей среды.

52

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России 2014 по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», 2014 год.

53

По данным компании Nielsen за январь 2013 года.

54

Согласно рейтингу «400 крупнейших компаний России по объему реализации продукции» журнала «Эксперт», № 39, 2012 год.

55

Согласно рейтингу «Лучшие работодатели России-2012» газеты «Ведомости», № 33 (3295), 2013 год. Согласно рейтингу «50 работодателей мечты для молодых специалистов» газеты «Акция. Карьера», № 7 (150), 2012 год.