Читать «Протоколы русских мудрецов» онлайн - страница 107

Представим себе некий дивизион войск ПВО под Петербургом. Как правило, это казармы, столовая, баня, городок офицеров и позиция зенитных ракет. Всё это возводилось солдатами и строителями, и одно объединяет все эти постройки – строились они очень давно. Соответственно, их состояние катастрофическое. Распространено справедливое мнение, что реставрация и приведение в порядок всех этих объектов будут стоить дороже, чем постройка новых. А почему бы действительно не построить новые? Учитывая тот факт, что благодаря однобанковой системе в деньгах нужды нет. В этих целях разумным представляется объявление всероссийского конкурса на лучший типовой проект для подобных сооружений. При этом такие постройки должны соответствовать самым современным критериям строительной науки и дизайна, а также климатическим и географическим особенностям тех регионов, в которых планируется их размещение. Это раскрывает возможности региональным фирмам на равных участвовать в конкурсе. При этом резонным представляется привлечение в подобные процессы народных депутатов в регионах. В этом случае народный депутат, связавшись с военными и определив их нужды, изыскивает в своём регионе возможности и исполнителей для этих проектов. При этом работает тот же самый механизм, который описывался выше, когда депутат получает процент от прибыли фирм участников. С той только разницей что, являясь инициатором этого начинания, депутат получает несколько больший процент. В случае возникновения инициативы со стороны командования воинского подразделения, оно, проводящее предварительную подготовку проекта, получает определённую Центробанком долю от общей прибыли по окончании работ.

Итак, рядом с существующим дивизионом строится силами профессиональной строительной фирмы современный городок, имеющий всё необходимое для успешной и комфортной службы и проживания защитников Отечества и их семей. Но простого перевода дивизиона со всеми службами в новые помещения не происходит. Это право нужно ещё заслужить. Опять же на конкурсной основе производится отбор офицерского состава и солдат. Существующие уставы, регулирующие боевую подготовку и условия внутренней службы войск, вполне способны, на первом этапе, выявлять лучших из лучших. А персональные характеристики кандидатов, составленные как командирами, так и сослуживцами, дополнят общую картину. Основными условиями для переезда на новое место службы должны стать жесткий сухой закон, обращение, как солдат, так и офицеров, друг к другу на «вы» и по имени-отчеству, строжайшее исполнение служебных обязанностей, дисциплина, примерное ношение обмундирования, образцовое несение службы и т. д. Распространение этих простых правил на все Вооруженные силы должно стать неотъемлемой частью внутреннего уклада войск. Необходимо понимать, что армия, являясь кузницей управленческих кадров, должна стать колыбелью для высокоинтеллигентных, всесторонне образованных и физически совершенных людей.