Читать «Что хочу, то и получу. Трехшаговая технология успеха» онлайн - страница 94

Однажды у водопада Виктория, там, где образуются потрясающе красивые радуги, я сказал Флойду: «Смотри, видишь радугу? Небо чистое, грозы нет». Он улыбнулся, было видно, как он что-то вспоминает. Я понял: чтобы увидеть радугу в этом потрясающе красивом месте, Флойду пришлось пережить не одну грозу в собственной жизни.

Глава 35

Опыт

У лидера высокая скорость реакции. Он не будет работать на опыт, потому что старый опыт не действует. У него нет мыслей: «Я сначала поучусь, наберусь опыта, потом сделаю». Ему нужен навык, который можно получить, только делая что-то. Обретение опыта – остановка. Для него очевидно, что есть много опытных людей, преподающих экономику в экономических институтах, знающих гораздо больше, чем он, но имеющих смешной доход. Жизнь не стоит на месте, и если вы – капитан своего корабля, вам нужно быстро менять парус, а еще есть волны и команда. Необходимо постоянно ловить момент.

Получать опыт – как покупать билеты. Пока нарабатывал опыт, разбирался в технологии – поезд ушел. А лидеру нужно сесть именно в этот поезд. И он окажется там даже без билета, ему необходим результат, который служит его основной цели. Поэтому он всегда находится в движении к этому результату.

Глава 36

Гармония

Лидер – гармоничный человек! Он просыпается, зная зачем. Он даже ест, зная для чего это нужно – чтобы достигать целей, поэтому у него нет лишнего веса! В здоровом теле можно добиться более значимых успехов.

Его тело, разум и душа хотят прийти одной цели. Иногда даже не ясно, кто на самом деле движется – он к цели или она к нему. Складывается ощущение, что они мчатся навстречу друг другу!

Основная ценность для лидера – время. Есть хорошая современная поговорка: «Кто раньше встал – того и тапки!» Золотая медаль для чемпиона всего одна.

Лидер уважительно относится не только к своему, но и к чужому времени: пространные рассуждения – не его стиль. Если партнеры о чем-то договорились, то лидер держит слово! Для него не существует обстоятельств, он найдет решение во что бы то ни стало. А те, кто не выполняют договоренностей, постепенно слетают с его орбиты.

Он способен быстро принимать решение и его сложно от этого решения отговорить. У неудачников иной алгоритм: они долго принимают решение, но готовы быстро от него отказаться.

Глава 37

Цели

Большинство людей основную часть своего времени делают что-то не для себя, а для мнения общественности. Они думают только о том, как бы не показаться глупыми, бедными, некультурными, неудачниками. Хотят быть честными, благородными, духовными, модными, порядочными. Поэтому цели, к которым они идут, не их собственные, а навязанные обществом (начальником, родителями). Отсюда и отсутствие вдохновения, желания достигать.

Сколько раз я говорил людям: «Давай я тебя научу зарабатывать от миллиона долларов в месяц!» Не хотят. Мало того, еще и сопротивляются, спорят и учат меня, как их надо учить. При этом сам человек не имеет успеха в области здоровья, любви, финансов, но считает, что учить может. Он транслирует шаблоны, навязанные обществом, с целями этого общества.