Читать «Кадровые технологии» онлайн - страница 268
Станислав Соловьев
=================================================================================
Какими бы насыщенными информацией и удобными в использовании не были онлайн источники, мы все равно продолжаем читать книги. Просто мы стали более избирательными. Книга Станислава Валентиновича «Кадровые технологии» однозначно достойна того, чтобы быть «выбранной». Практические инструменты, понятные даже новичкам инструкции, методики оценки — действенные и неоднократно проверенные мною на практике. Данная книга — пример того, что один и тот же материал может быть полезен и интересен как начинающим HR-ам, так и успешным опытным профессионалам. Что отличает эту книгу от других? Наверное, стиль изложения материала и щедрость, с которой автор делится собственными секретами, заготовками и наработками. Полезного и приятного Вам чтения!
===================================================================================
Благодарю за создание целостного пособия для кадровой работы, имеющее воплощение в виде книги «Кадровые технологии». Думаю, Вам удалось собрать воедино наработки многих авторов, занимающихся управлением персонала и органично соединить их с собственными знаниями и опытом. Предложенный вниманию практический материал доступен и понятен для использования в практической деятельности. Тест для измерения и оценки мотивации личности к работе, предоставленный Вами в книге, позволяет всесторонне оценить как соискателей, так и работающий персонал, и соответственно, принять правильное решение по вопросу целесообразности сотрудничества. Считаю, Ваше издание окажет неоценимую поддержку и помощь в организации нашей работы.
=====================================================================================
Станислав Валентинович! Большое спасибо Вам за издание незаменимой и необходимой в работе с персоналом книги «Кадровые технологии»! Книга достойна особого внимания, это идеальный инструмент для работы с персоналом. Изучив её содержание можно почерпнуть для себя много полезной информации. Разработанные Вами методики просто уникальны. Методика для измерения и оценки мотивации личности к работе даёт подробную информацию о соискателе или о работающем персонале. Рекомендую книгу «Кадровые технологии» HR менеджерам и рекрутёрам, которые хотят развиваться, как специалисты.
Станислав Валентинович, желаю Вам успехов, новых идей и удачи во всех делах и начинаниях!
===================================================================================