Читать «Мудрость лидера» онлайн - страница 9

Хиллари не был лидером даже в той конкретной экспедиции. Таковым являлся Джон Хант. А когда Хиллари в 1958 году путешествовал к Южному полюсу в рамках трансантарктической экспедиции Стран содружества наций, то лишь сопровождал другого лидера, сэра Вивиана Фукса. Чтобы стать лидером, человеку недостаточно всего лишь находиться впереди – должны также иметься люди, которые преднамеренно и сознательно движутся по его стопам, следуя примеру его лидерства и действуя в соответствии с его перспективным замыслом.

5. МИФ ДОЛЖНОСТИ. Как упоминалось ранее, самым большим недоразумением относительно лидерства является мысль о том, будто оно основывается на должности, но это совершенно не так. Стэнли Хаффти подчеркивает: «Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность».

Посмотрите на то, что случилось некоторое время назад в рекламном агентстве Cordiant, известном ранее как Saatchi & Saatchi. В 1994 году институциональные инвесторы фирмы Saatchi & Saatchi вынудили совет директоров уволить Мориса Саатчи, генерального директора компании. Каким был результат? Следом за ним ушли несколько других высших руководителей агентства. Так же поступили многие из самых крупных клиентов указанной компании, включая British Airlines и изготовителя шоколадных батончиков и других сладостей Mars. Влияние Саатчи было настолько велико, что его уход привел к немедленному падению стоимости акций его бывшей компании почти в два раза. Все случившееся – результат закона влияния. Саатчи потерял свой пост и положение, но продолжал оставаться лидером.

Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность.

Еще несколько мифов о лидерстве

Здесь вашему вниманию предлагается еще шесть мифов о лидерстве:

• Миф 1: лидерство – это цель. Реальность: лидерство – это не цель, или по крайней мере не главная цель, а всего лишь одно из средств, рабочих инструментов служения Богу и его детям (людям, обеществу, природе).

• Миф 2: лидерство в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных. Реальность: лидерство не в том, чтобы иметь наибольшее количество подчиненных, а в том, чтобы иметь наибольшее количество подопечных.

• Миф 3: лидерство в том, чтобы победить. Реальность: стремится к победе и побеждает не кто иной, как только посредственный лидер. Великий лидер не допускает войны, он выигрывает без поБЕДЫ. Ведь истинная победа бывает тогда, когда никто не чувствует себя проигравшим.

• Миф 4: лидерство в том, чтобы быть первым. Реальность: быть первым – это только временное лидерство, ведь первым быть долго невозможно. Более устойчивое лидерство заключается в том, чтобы быть лучше.

• Миф 5: лидерство – это карьера. Реальность: карьеризм – это скорее антипод лидерства, чем его синоним. Лидера ведь любят, а карьериста, идущего по головам и трупам, люди ненавидят.