Читать «Все о правах работника и обязанностях работодателя» онлайн - страница 100

Отпуск может быть перенесен на более поздний срок с учетом ваших пожеланий, если вы до начала отпуска заболели.

Отпуск с выгодой

Иногда, сдвинув время отпуска, можно получить отпускных немного больше. Выгода, конечно, будет не очень большой, но, как говорится «копейка рубль бережет».

Данные советы могут быть полезны только тем, у кого фиксированный оклад.

Когда же лучше брать отпуск?

Совет № 1. Берем отпуск в те месяцы, в которых наибольшее количество рабочих дней.

Именно рабочих дней, а не календарных.

Чтобы понять, сколько стоит один рабочий день, надо ваш оклад разделить на количество рабочих дней. Например, ваш оклад — 25000 руб. в месяц. Соответственно, один рабочий день в сентябре стоит 1250 руб., в октябре — 1086,96 руб., а в январе — 1470,59 руб… Получается, что в длинных «рабочих» месяцах дни работы будут стоить дешевле, а в коротких — дороже.

Но! Стоимость одного дня отпуска от количества рабочих дней в месяце никак не зависит. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Таким образом, лучше взять отпуск в месяц с большим количеством рабочих дней. Хотя и работать в этих месяцах надо больше, вы получите двойную выгоду. И заработную плату больше, и отпускные больше.

К примеру, берем отпуск 14 календарных дней (10 рабочих дней) на примере разных месяцев. Сумма отпускных не зависит от месяца, в котором берем отпуск, и будет одинакова — 14700 руб.

Сентябрь: 20 рабочих дней, стоимость 1 рабочего дня 1250 руб. (25000 / 20 = 1250). Заработная плата за отработанные дни составит 12500 руб. (20 рабочих дней в месяце минус 10 рабочих дней отпуска × 1250 = 12500), в этом месяце придется отработать 10 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 (отпускные) + 12500 (заработная плата) = 27200 руб.

Октябрь: 23 рабочих дня, стоимость 1 рабочего дня — 1086,96 руб. (25000 / 23 = 1086,96). Заработная плата за отработанные дни составит 14130,48 руб. (23 рабочих дня в месяце минус 10 рабочих дней отпуска × 1086,96 = 14130,48), в этом месяце придется отработать 13 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 руб. (отпускные) + 14130,48 руб. (заработная плата) = 28830,48 руб.

Январь: 17 рабочих дней, стоимость 1 рабочего дня — 1470,59 руб. (25000 / 17 = 1470,59). Заработная плата за отработанные дни составит 10294,13 руб. (17 рабочих дней в месяце минус 10 рабочих дней отпуска × 1470,59 = 10294,13), в этом месяце придется отработать 7 дней. Общая сумма полученных за месяц денег составит: 14700 руб. (отпускные) + 10294,13 руб. (заработная плата) = 24994,13 руб.

В итоге, если взять отпуск в октябре, то по сравнению с сентябрьским отпуском можно получить больше на 1630,48 руб. (6,52 % от оклада), а по сравнению с январским — на 3836,35 руб. (15,34 % от оклада).

Совет № 2. Удлиняем новогодние каникулы без денежных потерь.