Читать «Основы техники юридического письма» онлайн - страница 58

29. Требования к составлению искового заявления

Исковое заявление ― это определенное требование, которое предъявляется к компетентному органу по поводу защиты нарушенного права организации, предприятия и учреждения.

Исковые заявления подаются в суд с просьбой о взыскании с ответчика в принудительном порядке претензионных сумм.

Реквизиты искового заявления :

1) наименование суда;

2) наименование и адреса спорящих сторон;

3) изложение сущности спора;

4) ссылки на нормативные акты и доказательства;

5) требования истца;

6) причины возражения другой стороны;

7) сумма иска;

8) дата заявления и подпись заявителя.

В ст. 125 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ (АПК РФ) закрепляются форма и содержание искового заявления в арбитражный суд.

30. Классификация организационно-распорядительных документов

Учреждения фиксируют свою деятельность по внутренней организации в документах организационного характера. Данные документы содержат правила, нормы, которые определяют статус организации, ее штатную численность, должностной состав, функционирование организации в целом, ее структурных подразделений, права и обязанности, ответственность работников и многие другие аспекты. Организационно-правовыми документами являются: устав организации, учредительный договор, положение о структурных частях организации, коллегиальных, совещательных органах, регламенты работы различных структурных подразделений организации, инструкции по отдельным видам деятельности.

В своей основе организационно-правовые документы базируются на нормах административного права. Все документы такого характера в обязательном порядке проходят утверждение уполномоченным органом. Организационно-правовые документы относятся к бессрочным, потому что действуют до их отмены или принятия нового документа. В документы подобного рода могут вноситься изменения.

Основное предназначение распорядительных документов – регулирование деятельности со стороны управленческих органов, которое позволяет достигать поставленных задач, получать эффективный результат. Распорядительные документы носят иерархичный характер, решения нижестоящих органов зависят от решений вышестоящих органов. В зависимости от сферы воздействия их можно подразделить на федеральные, субъектов Федерации, акты предприятий, учреждений.