Читать «Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие» онлайн - страница 78
Александр Михайлович Куренной
Личные качества посредника
Посредник должен обладать умением аргументировать, убеждать, оперировать обширной информацией, касающейся предмета спора, управлять дискуссией, чутко реагировать на смену настроения сторон, аккумулировать все позитивное, что можно было бы использовать для достижения согласия. Большое значение имеют также его стремление к пониманию, заинтересованность, умение выслушивать оппонента, снимать напряженность переговорного процесса.
Посредник в своей деятельности по урегулированию коллективных трудовых споров должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, ТК РФ, другими нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, в том числе по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров, а также настоящими Рекомендациями.
Он должен знать методы ведения переговорного процесса. Желательно его знакомство с основными принципами работы профсоюзной организации, действующей системой разрешения индивидуальных жалоб, кадровой политикой и другими сторонами жизни организации.
Протокол заседания представителей
Протокол совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
Протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
§ 5. Организация работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
