Читать «Охрана труда. Утрата трудоспособности» онлайн - страница 6

Любовь Павловна Герасимова

– о приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;

– о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);

– о нарушениях требований законодательства об охране труда;

– о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;

– о новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д. (п. 11 Рекомендаций).

§ 5. Комитеты (комиссии) по охране труда

Комитеты (комиссии) по охране труда (далее – комитет) создаются в соответствии со ст. 218 ТК РФ для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеванийи сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.

Комитет является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда (п. 3 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 г. № 413). Комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

В своей деятельности комитет руководствуется непосредственно законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации (п. 5 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда).

Положение о Комитете организации утверждается непосредственно приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа.

В пункте 7 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда установлены задачи комитета .

К ним относятся:

– разработка на основе предложений членов комитета программы совместных действий работодателя, профессиональных, союзов и (или) иных уполномоченных работниках представительных органов по обеспечений охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

– организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;