Читать «Охрана труда. Утрата трудоспособности» онлайн - страница 115

В соответствии с п. 2.4 вышеназванного Положения после проведения экспертизы клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения принимает решение, по представлению лечащего врача и заведующего отделением, дает заключения :

– при продлении листка нетрудоспособности в случаях, предусмотренных Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (сроки одномоментного продления листка нетрудоспособности клинико-экспертной комиссией устанавливаются индивидуально);

– в сложных и конфликтных ситуациях экспертизы временной нетрудоспособности;

– при направлении на лечение за пределы административной территории;

– при направлении пациента на медико-социальную экспертизу;

– при необходимости перевода трудоспособных лиц по состоянию здоровья на другую работу или рациональному трудоустройству лиц с ограниченной трудоспособностью;

– в случаях исков и претензий медицинских страховых организаций и исполнительных органов Фонда социального страхования по качеству медицинской помощи и качеству экспертизы временной нетрудоспособности;

– при освобождении от экзаменов в школах, средних и высших учебных заведениях, предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья.

Заключения комиссии записываются в истории болезни (амбулаторной карте), книге записей заключений клинико-экспертной комиссии, подписываются председателем и членами комиссии.

Согласно пункту 2.5 Положения, существует еще одно ответственное лицо при экспертизе – это руководитель учреждения здравоохранения . Он является ответственным за экспертизу временной нетрудоспособности в лечебно-профилактическом учреждении, издает приказы по вопросам ее организации и проведения, организует учет и отчетность по временной нетрудоспособности, утверждает состав клинико-экспертной комиссии, положение о регламенте ее работы, назначает лиц, ответственных за учет, получение, хранение и расходование бланков документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, создает условия для их оформления и выдачи, определяет потребность в бланках листков нетрудоспособности, ежегодно в установленные сроки (до 15 января) направляет заявку в территориальный орган управления здравоохранением на необходимое количество бланков и отчитывается об их использовании; обо всех случаях хищения бланков сообщает в вышестоящий орган управления здравоохранением, применяет меры дисциплинарного и материального воздействия к работникам, допустившим клинико-экспертные ошибки, нарушение порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности, правил хранения, учета, оформления и выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, при необходимости направляет материалы в следственные органы для решения вопросов о привлечении виновных к уголовной ответственности.