Читать «Монетизация льгот» онлайн - страница 198

Обязательное государственное личное страхование, установленное в отношении:

1) лиц, содержание которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, – является расходным обязательством РФ;

2) иных лиц, – является расходным обязательством субъекта РФ. В случае причинения перечисленным лицам в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, им ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между их среднемесячной заработной платой (среднемесячным денежным содержанием) и назначенной им в связи с этим пенсией без учета сумм выплат, полученных по государственному страхованию.

В случае гибели (смерти) указанных лиц, в том числе уволенных, ушедших или удаленных в отставку, вследствие причинения им телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью нетрудоспособным членам их семей, находившимся на их иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью заработной платы (денежного содержания) погибшего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета сумм выплат, полученных по государственному страхованию. Для определения указанной части заработной платы (денежного содержания) среднемесячная заработная плата (среднемесячное денежное содержание) погибшего делится на число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе трудоспособных.

Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего перечисленным лицам или членам их семей в связи с их служебной деятельностью, подлежит возмещению им или членам их семей в полном объеме, включая упущенную выгоду, в установленном порядке.

8.2. Сотрудники учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Достижению определенных уголовным законом целей наказания, сохранению стабильности и правопорядка в обществе, созданию «здоровых», не подверженных излишней криминализации условий жизни во многом способствует деятельность учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания. Принимая во внимание складывающуюся в них обстановку, особый контингент лиц, с которыми приходится работать в процессе исполнения своих служебных обязанностей, и постоянный риск нарушения сложившейся системы, отметим необходимость повышения социальной защищенности сотрудников такого рода учреждений. В целях недопущения злоупотреблений со стороны характеризуемой группы лиц, последствия которых могут быть чреваты для граждан и общества, государство должно проводить социальную политику в их отношении, отсекающую всевозможные негативные намерения с целью обогащения.

К работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, предприятий учреждений, исполняющих наказания, центрального и территориальных органов уголовно-исполнительной системы, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему. Работники уголовно-исполнительной системы, состоящие в штатах учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, предприятий учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов, входящих в уголовно-исполнительную систему, являются персоналом учреждений, исполняющих наказания.