Читать «Общая психология» онлайн - страница 161
Павел Николаевич Шишкоедов
Вторая часть вопроса: « Кто в меньшей степени подходит на роль лидера вашей группы? » – направлена на определение испытуемых, которых другие члены группы не видят в роли лидеров своего коллектива. Получившие больше всего голосов по данному вопросу испытуемые не имеют ярко выраженного лидерского потенциала. По результатам нашего исследования получена следующая социоматрица.
Исходя из социоматрицы по данному вопросу ясно, что социометрической «звездой» является Работник 8 (8 баллов), социометрическим лидером – Работник 3 (3 балла). Результаты социоматрицы отразим в виде социограммы.
На этом этапе можно сделать ряд выводов по данной паре вопросов:
– по первому вопросу выборы получили только четверо – Работник 3, Работник 7, Работник 11, Работник 13;
– не получили выборов по второму вопросу – Работник 6, Работник 7, Работник 9, Работник 10, Работник 11, Работник 13;
– не получили выборов вообще – Работник 6, Работник 9, Работник 10.
Таким образом, по итогам обоих вопросов положительные результаты имеют Работник 7, Работник 11, Работник 13, которые являются лидерами коллектива.
Все остальные члены группы имеют отрицательные показатели по итогам изучения организационной структуры группы. Это означает, что число членов коллектива, способных к лидерству, в данном коллективе невелико.
Теперь мы имеем наглядное представление о структуре исследуемой группы по одному из социометрических критериев.
Хотя социограмма сама по себе является отличным средством для анализа ситуации в группе, зачастую для полноты картины высчитываются и социометрические индексы. Представим все необходимые индексы в виде таблицы.
Теперь рассмотрим систему подсчета этих индексов на конкретных примерах. На самом деле все достаточно просто.
Ячейку
Например, рассмотрим Работника 1:
– по вопросу «Кого вы считаете лидером вашей группы?» он выборов не имеет, поэтому в ячейке «+» ставим ему 0;
– по вопросу «Кто в меньшей степени подходит на роль лидера вашей группы?» он имеет 1 выбор, следовательно, в ячейке «–» ставим ему 1.
Теперь рассчитаем
Для примера вновь рассмотрим Работника 1. Для определения социометрического статуса данного Работника из значения «+» вычтем значение «–» и разделим на 12 (общее число испытуемых минус единица). В итоге получается: