Читать «Dream Team. Как создать команду мечты» онлайн - страница 106

Важнейшая особенность тренинга заключается в том, что он предполагает максимальное вовлечение участников в процесс. Знания усваиваются не столько на уровне информации, сколько через действие (experiential education), то есть сразу применяются на практике. Это значительно сокращает время обучения и повышает результативность курса.

Наша задача – научить сотрудников формировать в себе и вокруг себя систему отношений – рабочий контекст, который позволит максимально реализовать свой потенциал и достигнуть поставленных целей.

Примечания

1

Некоторые фактические совпадения просим считать случайными.

2

КАМ (англ. Key Account Manager) – менеджеры по работе с ключевыми заказчиками.

3

ТМ – трейд-маркетинг.

4

РСМ (англ. Regional Sales Manager) – региональный менеджер продаж.

5

ЛМ – линейный менеджер, прямой руководитель.

6

ВО – выделенный отдел.

7

«Создавая высокоэффективные организации», Дэвид Хана.

8

OGSM (англ. Objectives Goals Strategies Measures – цели, задачи, стратегии, измерение достижения) – типовое название стратегического плана, используемое некоторыми мировыми компаниями.

9

ПР – план развития.

10

R&R café (англ. Reward & Recognition) – коллективное празднование достижений и успехов сотрудников или компании в целом совместным обедом/ужином в ресторане/клубе.

11

Например, провести акцию «Купи 10 коробок шампуня и получи 2 коробки мыла в подарок» или нечто подобное – искусственно создать спрос с помощью имеющихся бюджетов в отделе трейд-маркетинга.