Читать «Управление персоналом: учебное пособие» онлайн - страница 181
Владимир Александрович Спивак
Ртп – другие расходы, связанные с текучестью;
Кт2 – ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения комплекса мероприятий по НОТ или мероприятий, направленных на снижение текучести, повышение лояльности работников предприятию, улучшение отношения к труду;
Кт1 – фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии;
5. Экономию в связи с сокращениями заболеваемости и травматизма:
где
В Гражданском кодексе есть глава 59 «Обязательства вследствие причинения вреда», согласно которой работодатель несет ответственность за ущерб, понесенный работником его предприятия в связи с полученной травмой или иным вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина при исполнении им договорных обязательств. Возмещению подлежит утраченный потерпевшим доход, который он мог бы иметь, не получи он увечье или травму, а также все расходы, понесенные при лечении, на приобретение лекарств, при протезировании, санаторно-курортном лечении, приобретении специальных транспортных средств, подготовке к другой профессии и т. д., при этом в расчет не принимаются пенсии и заработок потерпевшего. В случае ликвидации предприятия компенсацию вреда принимает на себя преемник либо со счета предприятия снимается и капитализируется сумма, достаточная для возмещения вреда, нанесенного работнику. Разработаны и приняты «Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» в ред. Федерального закона от 24.11.95 № 180-ФЗ. Вывод, который должен сделать предприниматель: затраты по охране труда экономически целесообразны и окупаемы.
В работе Синк Д. Скотта «Управление производительностью» приводится пример из опыта работы аэрокосмического и оборонного производства
1. Количество выписанных уведомлений об изменении оплаты на одного работника отдела кадров: Увып / Чок.
2. Объем расходов по найму на одного принятого на работу: Рнайм / Чнайм.
3. Численность производственного персонала фирмы, находящегося на обслуживании одного работника ОК: Чпп / Чок.