Читать «Эффект ореола и другие заблуждения каждого менеджера...» онлайн - страница 27
Фил Розенцвейг
В контексте своего времени каждая из этих статей выглядит правдоподобно и предлагает вроде бы вполне разумное объяснение событий. Но по прошествии нескольких лет при их чтении возникает естественный вопрос: понимали ли авторы, о чем писали, или же просто подгоняли факты под текущую ситуацию, будь то успех, провал или восстановление? Потому что при сопоставлении этих статей невольно вспоминаешь «Заметки о национализме» Джорджа Оруэлла: прошлое интерпретируется в угоду настоящему.
Заинтригованный такой диаметральной переменой в оценках, я связался с автором одной из самых хвалебных статей, опубликованной в
Нет сомнений, что Сервер и Берроуз правы. Существует естественная тенденция, даже в ведущих изданиях вроде
Однако проблема глубже. История Cisco – это не столько пример намеренной журналистской гиперболы, сколько иллюстрация того, насколько сложно оценивать результаты деятельности компаний, даже когда эта деятельность происходит у вас на глазах. При всем внимании, которое было приковано к компании на протяжении ряда лет, даже самые опытные журналисты и уважаемые ученые были неспособны с точностью определить причины как впечатляющего взлета, так и стремительного падения Cisco. Они говорили о внимании к клиентам, о лидерстве, об умелых покупках и организационной эффективности, но все это не поддается объективному измерению, поэтому остается судить о достоинствах и недостатках компаний, опираясь лишь на то, что нам