Читать «Это ваше Fido» онлайн - страница 62

Если зональный координатор добровольно уходит в отставку во время процедуры импичмента, импичмент считается несостоявшимся и не входит в квоту "один в год".

9 Урегулирование конфликтов

9.1 Общие процедуры

Юридическая философия Фидонет может быть выражена двумя правилами:

1) Ты не должен вести себя чрезмерно возмутительно.

2) Ты не должен быть чрезмерно мнительным.

Другими словами, никаких строгих правил не существует, но ожидается разумное вежливое поведение. Также, в любом конфликте обсуждается вина каждой стороны, и меры могут быть приняты против любой из них или против каждой ("Не суди, да не судим будешь!").

Ответственность за определение "чрезмерно возмутительного поведения" лежит на структуре координаторов. Подобно общепринятому определению порнографии ("я не могу дать строгое определение, но если увижу – опознаю безошибочно"), дать точное определение допустимого поведения в Фидонет невозможно. Основные положения этого устава намеренно лишены конкретики для того, чтобы обеспечить структуре координаторов ту свободу, которая необходима им, чтобы отвечать нуждам растущего и развивающегося сообщества.

Первый шаг при любом конфликте между сисопами – это попытка сисопов связаться лично: как минимум посредством нетмейла, лучше по телефону. Если, подавая жалобу, вы пропустили этот важнейший этап, ваша жалоба не будет рассматриваться.

Подача формальной жалобы – не то действие, которое можно проделать с легкостью. Разбор и принятие решения по жалобе требует времени, которое координаторы предпочли бы потратить на более полезную деятельность. Лица, постоянно подающие жалобы по формальным поводам, могут в определенный момент оказаться в роли ответчика по факту чрезмерной мнительности. Жалобы сопровождаются проверяемыми доказательствами, обычно копиями сообщений; просто голословные жалобы не рассматриваются.

Несоблюдение описанных здесь процедур (в частности, обращение через голову координатора, или обращение к координатору, не входящему в цепочку апелляции) само по себе является возмутительным поведением.

9.2 Конфликт с другим сисопом

Если у вас возник конфликт с другим сисопом, вам следует попробовать урегулировать его нетмейлом или в телефонном разговоре с этим сисопом.

Если при этом проблему решить не удалось, вы можете отправить жалобу вашему сетевому координатору и сетевому координатору другого сисопа. Если кто-то из вас (или вы оба) не является участником сети (то есть, является независимым узлом), жалобу следует подавать соответствующему региональному координатору. Если результат рассмотрения вас не устроит, вы имеете право на апелляцию, порядок которой описан в пункте 9.5

9.3 Конфликт с вашим сетевым координатором

Если у вас возник конфликт с вашим сетевым координатором и вы считаете, что вас неправильно воспринимают, вы имеете право на рассмотрение сложившейся ситуации. Как и во всех остальных случаях, первым действием должна быть попытка решить проблему, связавшись напрямую.