Читать «Стань эффективнее» онлайн - страница 78

Так вот , в результате общения мы узнаем , что Андрей Геннадьевич задерживается на работе , выполняя дополнительную работу , в связи с тем , что у него в семье ожидается пополнение и нужно улучшать жилищные условия . И тут мы с тобой понимаем , что Андрей скоро прекратит работать в нашей компании , потому что его опыту и навыкам можно позавидовать , а увеличение семьи ведет и к увеличению ответственности и , соответственно , расходов , поэтому рано или поздно Андрей Геннадьевич задумается о том , чтобы открыть свою стоматологическую практику , при этом база клиентов у него уже больше , чем у других коллег . В связи с этим , может , пора развивать сотрудника на более высокую позицию ?

Отсюда вывод , что сотрудник работал больше ради денежной компенсации , при этом его ресурсы не бесконечны и в один прекрасный момент он покинет компанию в поиске большего вознаграждения . Можно зарабатывать больше , когда начинаешь расти по карьере , тем самым можно его мотивировать дополнительной работой , развивая на руководящую позицию , для удовлетворения потребностей работника , в противном случае компания потеряет клиентов и придется искать , обучать , сертифицировать нового специалиста , клиенты к которому сразу не пойдут , равно так же , как и те клиенты , которые крайне редко меняют своих парикмахеров , так что , скорее всего , данная клиника потеряет часть клиентов , что непременно отразится на доходе клиники .

Начнем мы разбирать мотивацию вот с какой стороны . Наш Андрей двигался к заработку в тот момент , когда наша Глория двигалась от увольнения . То есть Андрей работал для того , чтобы получить большую прибыль , а Глория работала для того , чтобы её не уволили , поэтому и записалась на курсы . Давай запомним , что есть два типа людей . Первые – это те , которые идут к лучшему ; вторые – это те , которые убегают от худшего . Я сейчас приведу пример фраз , которые используются этими двумя типами ниже в таблице , познакомься с ними :

Давай запомним следующее , есть задача , и она будет сделана , если у исполнителя есть мотивация , которая может его мотивировать на лучшее или может его мотивировать на то , чтобы не случилось ещё хуже . Так же и с чтением этой книги , у тебя тоже есть своя мотивация . Вот только мотивация твоя может быть двух направлений , либо к чему-то лучшему , либо от чего-то плохого . Например , прочитав эту книгу , ты получаешь конкретные инструменты , которые можешь применять сразу же после чтения , тем самым становясь ещё эффективнее как на работе , так и в личной жизни , благодаря чему у тебя улучшаются результаты , растёт премия и ты начинаешь двигаться по карьерной лестнице , уделяя больше времени себе и своей семье . Это мотивация к лучшему .