Читать «Сетевой Маркетинг. Система рекрутирования в Интернете» онлайн - страница 13

Антон Агафонов

Можно выбрать один, наиболее подходящий именно для вас вариант привлечения людей в свой бизнес и пользоваться им, пока он является максимально эффективным.

Для примера разберем один из предложенных вариантов рекрутинга – серию видео, чтобы можно было его эффективно внедрить.

ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ОСУЩЕСТВИТЬ ДАННЫЙ СПОСОБ РЕКРУТИНГА?

1. Создать лендинг с подпиской на четыре полезных видео.

Лендинг (от англ. landing – «приземление, посадка, подписка») – это полезный контент, состоящий из одной страницы, на которую есть возможность подписаться, внеся свои регистрационные данные.

Цифра 4 – это условное обозначение. Их может быть больше или меньше. Главное, чтобы это был цикл видео, где вы предлагаете какой-то полезный контент. Например, первые три видео – с презентацией, а четвертое – с приглашением присоединиться к вашей компании или с приглашением на вебинар.

2. Серия из четырех писем (например, в GetResponse).

3. Видео заливается на сайт Youtube.

4. После четырех видео отправляется ссылка на регистрацию или форма для связи с вами.

Система рекрутирования в Интернете

Искать и находить людей можно на любых интернет-ресурсах, где можно общаться:

1) социальные сети;

2) Skype;

3) вебинары;

4) группы;

5) форумы;

6) реклама.

Все эти источники поиска людей условно можно разделить на три группы:

1) ваша собственная база подписчиков (адреса электронной почты, личные контакты, друзья в социальных сетях);

2) реклама, за которую вы платите;

3) «холодные» контакты (целенаправленный поиск клиентов).

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ИНСТРУМЕНТЫ И СПОСОБЫ СБОРА КОНТАКТОВ?

1. Подписные страницы (Landing page).

2. Форма подписки на сайте, в блоге.

3. Группы в социальных сетях.

4. Подписка на вебинары, конференции.

5. Закрытые сайты с регистрацией.

КАКИЕ СПОСОБЫ КОММУНИКАЦИИ С ЛЮДЬМИ МЫ МОЖЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ?

1. Электронная почта.

2. Skype.

3. Сообщения (социальные сети).

4. Телефонный разговор (офлайн).

5. Живые встречи (офлайн).

6. Мобильные приложения Whatsapp и Viber.

КАКИЕ СПОСОБЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С АУДИТОРИЕЙ В ИНТЕРНЕТЕ МЫ МОЖЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ?

1. Электронные книги (в формате PDF).

2. Статьи.

3. Видео.

4. Аудио.

5. Записи вебинаров.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РЕКРУТИРОВАНИЯ В ИНТЕРНЕТЕ?

1. Skype-встреча.

2. Вебинары-презентации.

3. Автовебинары.

4. Продающие страницы.

5. Сайты/блоги.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ?

1. Вебинары-школы.

2. Конференции.

3. Закрытые сайты.

4. Группы в социальных сетях.

ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ РЕКРУТИРОВАНИЯ, СУЩЕСТВУЮЩИЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ В ИНТЕРНЕТЕ

1. КОНТАКТ → Skype → КОНТРАКТ.

2. КОНТАКТ → Вебинар → КОНТРАКТ.

3. КОНТАКТ → Автовебинар → КОНТРАКТ.

4. КОНТАКТ → Сайт → КОНТРАКТ.

5. КОНТАКТ → Продающая страница → КОНТРАКТ.

6. КОНТАКТ → Закрытый сайт → КОНТРАКТ.

Многие люди неохотно соглашаются переходить общаться в Skype из социальных сетей, аргументируя свой отказ отсутствием аккаунта в Skype.

Поэтому наиболее эффективным можно считать поиск людей непосредственно в Skype, то есть тех, кто уже там зарегистрирован, и, соответственно, рекрутировать их.