Читать «Развитие работников современной России» онлайн - страница 8

1.2. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ

Продолжительность жизни работников современного производства должна быть не ниже, чем в странах с высоким уровнем жизни, в среднем, не менее 80 лет с тенденций увеличения к 2025 г. до 85 лет . Ускоряющаяся модернизация, свойственная современному производству, требует от работника значительных по масштабам и глубине знаний и опыта. Для их приобретения необходимо время, измеряемое десятилетиями. На подготовку такого работника требуются огромные средства, его замена — потеря не только этих средств, но и качества работ на несколько лет. Следовательно, идеальный современный работник должен жить долго. Это требование дополняется тем, что современное производство нуждается в работнике, способном адаптироваться к изменениям, а значит, энергичном и здоровом, что, в свою очередь, является главным фактором долголетия.

Большая продолжительность активной жизни является ценностью безотносительно потребностей экономики. Одновременно старшее поколение — носитель опыта человечества, его воспитатель — выполняет важнейшую функцию и для экономики, так как передает свой опыт младшим поколениям, для внуков и правнуков является хранителем трудовой этики. Многие пенсионеры плодотворно продолжают трудиться, компенсируя дефицит как квалифицированной, так и неквалифицированной рабочей силы.

Ученые-геронтологи утверждают, что максимальный биологически обусловленный возраст человека достигает 120 лет. При всей гипотетичности этой оценки, тенденция резкого увеличения средней продолжительности жизни с 50 до 80 лет в развитых странах в XX в. дает основания серьезно отнестись к данным утверждениям.

Основными факторами, отрицательно влияющими на продолжительность жизни современного работника, являются:

   — тенденция ухудшения экологической обстановки;

   — вредные условия труда;

   — загрязнение предметов потребления;

   — увеличение техногенной нагрузки на организм (электромагнитной, радиационной, химической, биологической и др.);

   — увеличение интеллектуально-психической напряженности;

   — избыточная концентрация населения в городах с высокой экономической активностью;

   — распространение социально опасных зависимостей (алкоголизм, курение, наркомания); «новых» заболеваний (СПИД, гепатит и др.).

Данные факторы — следствие современного производства — противостоят объективной потребности в здоровом и развитом работнике.

Регулирование позитивного разрешения этого противоречия возможно лишь на уровне современного государства, принуждающего индивидуального капиталиста, а подчас и работника, противостоять факторам, уменьшающим продолжительность жизни.