Читать «Развитие работников современной России» онлайн - страница 163

Так, в 2008 г. Российским комитетом рабочих было принято Постановление «О реализации первоочередного требования Программы коллективных действий профсоюзов — приближения заработной платы к денежному выражению стоимости рабочей силы», в котором проанализирована практика расчета денежного выражения стоимости рабочей силы в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и других городах. Эти расчеты показали, что зарплата составляет не более 20% денежного выражения стоимости рабочей силы. Российский комитет рабочих рекомендовал профсоюзным организациям «выставить работодателю требование о заключении соглашения о графике приближения заработной платы к денежному выражению стоимости рабочей силы, расписанной на ряд лет» .

Именно приближение зарплаты к стоимости рабочей силы как результат борьбы Федерального профсоюза авиационных диспетчеров (средняя зарплата в зависимости от регионального расположения подразделений выросла с 15-20 тыс. рублей в 2006 г. до 50-250 тыс. рублей в 2008 г.) позволило предотвратить отток авиадиспетчеров в другие сферы. «Будет кому обеспечивать воздушное движение России», — заявил О. Б. Бабич, заместитель председателя Федерации профсоюзов России .

На Международной научно-практической конференции «Теория и практика действий государства, работодателей и работников, организованных в профсоюзы, по преодолению экономического кризиса»,

прошедшей 16 октября 2009 г. в Нижнем Новгороде, были приняты рекомендации, реализация которых способна содействовать не только выходу из кризиса, но и модернизации российской экономики:

   1. Государственные органы и должностные лица в своих действиях по преодолению кризиса должны руководствоваться Концепцией долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства РФ 17 ноября 2008 г.

   2. Выход из кризиса возможен только на основе обновления основного капитала. Базисной формой обновления является амортизация с периодом, равным циклу обновления средств производства (не более 10 лет). Государство обязано в кратчайшие сроки выработать и последовательно применять законодательные и финансовые меры по лишению собственности тех собственников предприятий, которые превышают 10-летний срок амортизации и направляют менее 50% прибыли на накопление основного капитала.

   3. Государство должно законодательно установить режим увеличения реальной заработной платы работников и приближения средней заработной платы к стоимости рабочей силы. При этом доходы топ- менеджеров не должны превышать 8-кратной величины средней заработной платы предприятия.

   4. В целях ликвидации превышения товарного предложения над платежеспособным спросом государство должно проводить политику снижения тарифов и цен (за счет снижения себестоимости на основе роста производительности труда под воздействием научно-технического прогресса). Стимулировать тех собственников, которые снижают цены с целью преодоления и профилактики затоваривания.