Читать «Мировые» онлайн - страница 152
Александр Блюмин
Обеспечение конфиденциальности персональных данных
не требуется:
– в случае обезличивания персональных данных;
– в отношении общедоступных персональных данных.
В целях информационного обеспечения могут создаваться
общедоступные источники персональных данных (в том числе
справочники, адресные книги). В общедоступные источники перр
сональных данных с письменного согласия субъекта персоо
275
нальных данных могут включаться его фамилия, имя, отчее
ство, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведее
ния о профессии и иные персональные данные, предоставленн
ные субъектом персональных данных.
Обработка персональных данных осуществляется тольь
ко с согласия в письменной форме субъекта персональных данн
ных. Письменное согласие субъекта персональных данных на
обработку своих персональных данных должно включать в
себя, в том числе:
– фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных
данных, номер основного документа, удостоверяющего его личч
ность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавв
шем его органе;
– наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес операа
тора, получающего согласие субъекта персональных данных; – цель обработки персональных данных;
– перечень персональных данных, на обработку которых
дается согласие субъекта персональных данных;
– перечень действий с персональными данными, на соверр
шение которых дается согласие, общее описание используемых
оператором способов обработки персональных данных;
– срок, в течение которого действует согласие, а также поо
рядок его отзыва.
Информация о гражданах не должна использоваться в цее
лях причинения морального и материального вреда, так же не
должна применяться для затруднения реализации прав и своо
бод граждан. Ограничение прав граждан РФ на основании исс
пользования информации об их социальном происхождении, о
расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной
принадлежности запрещено и ведет вплоть до уголовной ответт
ственности.
Юридические и физические лица, которые принимают на
работу граждан, получают определенные данные о них, несут
ответственность за обработку данной информации.
Персональные данные работника — информация, необб
ходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и
276
касающаяся конкретного работника. Обработка персональных
данных работника — получение, хранение, комбинирование,
передача или любое другое использование персональных данн
ных работника.
Порядок хранения, обработки и использования персональь
ных данных работников в организации устанавливается рабоо
тодателем. Работники и их представители должны быть ознаа
комлены под расписку с документами организации, устанавлии
вающими порядок обработки персональных данных работнии
ков, а также своими правами и обязанностями в этой области.
При обработке и передаче персональных данных работт
ника должен соблюдать следующие требования:
– получать все персональные данные у работника (если их
возможно получить только у третьей стороны, то работник долл
жен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть поо
лучено письменное согласие);
– не получать и не обрабатывать персональные данные раа