Читать «Syndesmos. Практическое руководство по организации православных лагерей.» онлайн - страница 7

Обдумайте следующие вопросы:

Кому нужно сказать о лагере? Сколько времени до начала работы лагеря вам нужно на рекламу? Какими различными способами можно сообщить информацию?

Перечислите в порядке первостепенной значимости то, что вам нужно включить в информацию о лагере:

имя епископа, благословляющего лагерь имена людей, организующих лагерь даты работы лагеря точная ежедневная программа лагеря местоположение лагеря информация о дешевых бесплатных местах имена священников, посещающих лагерь бланк заявления

Какую другую информацию вы бы включили в вашу рекламу?

Типичная реклама для лагеря

Информационный стенд в церкви с информацией и фотографиями лагеря может включать: примеры различных видов деятельности, предлагаемых в лагере; несколько слов о положительном опыте в лагере; информацию о том, как подать заявку на участие в лагере имя контактного лица, телефон и адрес.

Бланки заявлений можно распространять у стенда.

Не забудьте позаботиться о рекламе заранее, до начала работы вашего лагеря!

ГЛАВА 5. Сотрудники лагеря

Поиск и обучение сотрудников лагеря

Отбор и подготовка опытных и полных энтузиазма сотрудников является одним из самых важных моментов приготовления к работе молодежного лагеря.

Различные типы руководителей

Еще до начала работы лагеря установите четкие разграничения между различными сотрудниками и выполняемыми ими функциями.

Кратко говоря, необходимы сотрудники, которые будут непосредственно отвечать за молодежь, а также сотрудники, которые будут выполнять особые функции, такие, как священник, учитель, помощники по кухне, и те, кто будет работать в других специализированных областях. Вообще, нужно заняться тщательной подготовкой людей, как правило, молодых, которые будут непосредственно отвечать за детей и молодежь. Эту категорию сотрудников можно назвать молодежными руководителями.

В чем состоит работа руководителей?

Проведите собеседование, во время которого потенциального молодежного руководителя расспросите о его опыте и заинтересованности. Роль сотрудников в молодежной среде ответственна. Поэтому все они должны ясно осознавать тот факт, что они отвечают за чужих детей, и то, как они поступают, говорят, одеваются и т.д., окажет огромное влияние на молодежь, с которой они будут жить бок о бок во время работы лагеря.

Хорошие руководители важны для успешной работы лагеря, так как именно руководители создают дух лагеря. Для этого им необходима сплоченность между собой.

Договоритесь о правилах

Сохранение сплоченности зависит от заинтересованности и энтузиазма каждого руководителя, а также от строгого соблюдения правил, установленных на время работы лагеря.

Общие правила поведения, и обязанности руководителей должны быть установлены до начала работы лагеря. Они могут включать следующее:

• Необходимо тщательно следить за своим языком и поведением при любом общении с молодежью.

• Телесные наказания не должны применяться по отношению к какому-либо участнику.

• Руководители всегда должны избегать публичных ссор и размолвок.

• Руководители должны быть доступны для молодежи. Свободное время предоставляется сотрудникам в соответствии с установленным порядком.