Читать «Книга о феминизме» онлайн - страница 65

ектов, а впереди, надеюсь, реализация множества замыслов

нашей команды. Специалисты, которые объединились в

этой организации, в основном работают в направлении фе-

министского психоанализа. Этот подход учитывает гендер-

ное многообразие, а также реальную социальную ситуацию

женщины и ее своеобразную сексуальность (не сводимую к

удовлетворению потребностей мужчины). Такая установка

помогает более чутко и непредвзято интерпретировать ассо-

циации и фантазии клиенток.

Именно феминистская теория стала предпосылкой

для возникновения гендерной психологии, которая делает

акцент на изучении социальных (а не биологических) аспек-

тов пола и ролевой дифференциации по половому призна-

ку. Основные наши клиентки – женщины, нуждающиеся

в гендерном образовании и психологической поддержке.

Многие из них сталкиваются с дискриминацией по призна-

ку пола – возрастным «цензом» при поступлении на работу, трудностями в карьерном росте. Одна из подобных проблем

– харассмент, о котором пока еще не принято говорить в на-

шем обществе. В Украине известен всего лишь один судеб-

ный процесс против сексуального домогательства на работе.

Кроме откровенного физического принуждения с угрозами

увольнения в случае отказа, существуют и более тонкие ва-

рианты.

130

Я - ФЕМИНИСТКА ВЫ ХОТИТЕ ОБ ЭТОМ ПОГОВОРИТЬ?

Среди украинских работодателей немало «ласковых

насильников», действующих с помощью психологическо-

го давления. При этом у многих женщин отсутствует меха-

низм самозащиты, отчасти благодаря воспитанию, отчасти

– менталитету. Психологическая обработка девочек в виде

проговаривания «сама виновата» начинается уже с детства.

Родители не понимают, что эти порицания не делают их до-

черей сильными, а, наоборот, усиливают потенциал жерт-

вы. Соответственно, повзрослев, женщины считают, что

сами провоцируют мужчин своей одеждой или поведением.

Зато большинство подрастающих мужчин научены воспри-

нимать проблему легко и игриво, как в народном фолькло-

ре: «Рыбу, птицу и молодицу берут голыми руками». Наши

женщины зачастую инфицированы вирусом насилия, кото-

рый и передают своим сыновьям по наследству, будучи не в

силах разорвать эту патологическую цепочку.

Когда же речь идет о руководящих работниках, мно-

гие из них двусмысленные шуточки и прикосновения к

женщинам-подчиненным считают чуть ли не поощрением

в работе. Чтобы отстаивать свои права и ощущать себя ком-

фортно на работе, женщинам необходимы юридические и

психологические знания.

Гендерные стереотипы мешают и в работе женщин-

предпринимателей и -руководителей. Наша общественная

организация занимается изучением гендерных особенно-

стей лидерства (специфики женского менеджмента). Как

показывают некоторые западные исследования, женщины

не отличаются от мужчин ни стилем руководства, ни вер-

бальным поведением, но превосходят их по мотивации до-

стижения. Несмотря на это, эксперименты показывают, что

131

Сборник феминистских автобиографических текстов

одинаковые профессиональные действия и результаты вос-