Читать «Журнал «Компьютерра» N 3 от 23 января 2007 года» онлайн - страница 3

«Компания средней величины из 6500 человек» (именно так поисковик представлен в скупой сводке Fortune) ныне представляет собой подлинный клондайк для ищущих работу. К услугам рядовых гугловцев - бесплатные обеды и медицинское обслуживание, расположенные в офисе плавательные бассейны и стены для скалолазов-любителей. К этому стоит добавить и многочисленные нематериальные удовольствия - такие, как возможность поучаствовать в волейбольной схватке босиком на песке, насыпанном во дворе кампуса, а также на законных основаниях потратить пятую часть рабочего времени на себя любимого. Пожалуй, единственные, кому все эти удобства в тягость, - сотрудники отдела кадров компании, вынужденные разбирать груду заявок от желающих записаться в гугловцы со средней скоростью 1300 резюме в день. Впрочем, шанс поймать удачу не так уж мал, если учесть, что среди представителей «большой сотни» у Google самый большой прирост рабсилы: за год он на две трети увеличил объем своей кадровой мускулатуры! «Серебро» - у прошлогоднего лидера, производителя лекарств Genentech, уже тридцать лет носящего звание лучшего работодателя в области биотехнологий. Изюминкой здесь является оплачиваемый шестинедельный отпуск, который предоставляется всем работникам компании по достижении очередных шести лет непрерывного стажа. Третьей на пьедестал почета шагнула сеть продуктовых супермаркетов Wegmans, признанная по итогам года наилучшим местом под солнцем для тех, кто не обзавелся высшим образованием.

Из «динозавров» сферы высоких технологий в верхнюю половину рейтинга Fortune попали компании Cisco, Adobe, Yahoo и Microsoft (на их счету соответственно 11, 31, 44 и 50-е места). «Героям вчерашних дней» Cisco и Microsoft, пребывающим ныне в тени Google, огорчаться не стоит: как-никак, их имена значатся среди восемнадцати «передовиков», не покидавших рейтинга с самого момента его основания в 1998 году. Как говорится, «стабильность - признак класса». А о том, сохранит ли за собой верхнюю строчку нынешний «выскочка», мы узнаем, «погуглив» через год по ключевой фразе «the best company to work for». ДК

Дар по расчету

Маркетинговая деятельность по своей непредсказуемости может дать фору иному тотализатору: сделать выигрышную ставку не всегда удается даже самым опытным игрокам. Отличной иллюстрацией этому служит история, начавшаяся в последних числах декабря, когда несколько блоггеров, специализирующихся на околокомпьютерных темах, сообщили на своих страничках, что корпорация Microsoft на пару с AMD предлагает им «на попробовать» лэптопы Acer Ferrari 5000 с предустановленными Windows Vista и Office 2007. Под стать программной и железная составляющая тестовых машинок: привлекательный дизайн, двухъядерный процессор AMD Turion 64 X2, два гигабайта оперативной памяти DDR2, привод HD DVD и прочие впечатляющие характеристики. Некоторые блоггеры получили более компактные, но не столь резвые Ferrari 1000, а кому-то пришлось довольствоваться медиа-центром Velocity Micro (тоже на базе процессора AMD). В список счастливчиков, насчитывающий около ста человек, попали самые читаемые и авторитетные блоггеры, причем в их числе оказались и приверженцы платформы Mac, и авторы далеких от компьютерной тематики ресурсов. Казалось бы, нет ничего экстраординарного в приглашении испытать грядущую ОС на новейшем железе, однако, по словам блоггеров, лэптопы предлагаются без каких-либо дополнительных условий. Сетевой журналист, вдоволь натестировавшись Vista на ноутбуке, волен распоряжаться им по своему усмотрению - возвращать компьютер не требуется.