Читать «Советник юстиции» онлайн - страница 14

Товарищеский суд цементного завода Семипалатинска, который на протяжении ряда лет возглавляет Алексей Никитович Мякота, всегда тщательно готовит материалы, поступающие от трудящихся, внимательно и скрупулезно проверяет их. Разбор дел зачастую превращается в серьезный поучительный разговор о моральном облике советского человека, об ответственности каждого за свое поведение перед товарищами, коллективом.

Так, в свое время здесь готовился материал о недостойном поведении электрика завода Б., который пьянствовал и устраивал скандалы в семье. После разбирательства в товарищеском суде Б. резко изменил свое поведение. Бросил пить. В настоящее время он передовик производства, активно участвует в работе добровольной народной дружины, а недавно был назначен сменным мастером в цех основного производства. Смена в социалистическом соревновании в 1971 году заняла первое место на предприятии.

Хорошо работают товарищеские суды Алма-Атинского авторемонтного завода № 2, шахты им. В. И. Ленина в Караганде, таксомоторного парка в Целинограде и других предприятий республики.

На XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнев говорил: «В развитии социалистической демократии большое место занимает повышение роли наших трудовых коллективов — основных ячеек социалистического общества. Здесь важное поле борьбы за повышение трудовой и общественной активности советских людей. Здесь формируются новые, социалистические качества трудящихся, складываются отношения дружбы и товарищеской взаимопомощи. Ответственность каждого перед коллективом и ответственность коллектива за каждого работника — вот неотъемлемая черта нашего образа жизни».

Производственные коллективы все активнее занимаются вопросами борьбы с пьянством, хулиганством, нарушениями общественного порядка. Во многих из них ни один случай антиобщественного поведения не остается без рассмотрения. На иных предприятиях создаются советы по предупреждению правонарушений; в их составе — руководители предприятий, представители профсоюзных, комсомольских организаций, которые под руководством партийных комитетов направляют и координируют всю работу по борьбе с антиобщественными проявлениями.

Неплохо организована борьба с правонарушениями на Павлодарском тракторном заводе. Коллективы цехов и отделов этого предприятия настойчиво и целеустремленно борются за искоренение среди рабочих и служащих фактов антиобщественного поведения. Здесь стремятся к тому, чтобы ни один нарушитель производственной дисциплины, общественного порядка не оставался безнаказанным или без обсуждения в коллективе. Общественностью применяются такие меры наказания, как перенесение сроков отпусков на зимнее время, перевод на нижеоплачиваемую работу, понижение в должности, перенесение очереди на получение квартиры. Некоторые лишаются так называемой «тринадцатой» зарплаты. Предложения общественности всегда находят поддержку у администрации завода.