Читать «АРК. Том 1» онлайн - страница 3

Yoo Seong

Смотря на сверстников Ким постепенно начал завидовать им. Эти девушки и юноши носили модную одежду и имели новые телефоны последних моделей, но теперь все это ему было недоступно. Смотрел и завидовал тем кто мог откладывать деньги или просто имел сбережения. Но самую большую зависть Хен Ву испытывал перед сотрудниками компаний производящих видеоигры, ведь работа в подобной фирме всегда была мечтой мальчика. До трагических событий произошедших в его жизни, он бывало часто играл всю ночь.

Хотя ему и пришлось отказался от идеи поступить в университет, мечта оставалась мечтой и отказываться от неё он не собирался! Ким ходил на курсы и поэтому платил 300 тысяч вон каждый месяц.

В один из дней к нему подошёл его преподаватель и поинтересовался.

— Хен Ву, как вы смотрите на то чтобы поработать в компании занимающейся разработкой игр?

— Игровой компании?

— Видите ли, Сонбэ сказал мне, что знает одну из таких компаний, и в данный момент она набирает новых сотрудников. Меня попросили порекомендовать нескольких студентов-отличников, и я подумал о вас. Так как вы смотрите на то чтобы поработать там?

— Но нормально ли то, что я не заканчивал университет?

— Там к счастью нет требований к образованию.

— Что это за компания?

— Вы слышали что-нибудь о Global Exos Korea?

— Да, слышал.

Ким Хен Ву буквально застыл на месте. Насколько он знал, только у небольших компаний занимающихся разработкой игр нет требований к образованию сотрудников. Но точно не у таких гигантов как Global Exos Korea, в конце концов это была не просто какая-то неизвестная фирма, а компания пребывающая в зените своей славы. Именно они были первыми, кто реализовал концепцию виртуальной реальности, а также выпустили сразу 2 игры, и их годовой тираж к тому же превышал один триллион проданных экземпляров.

— Чего может не хватать Global Exos Korea, чтобы им нанимать новых сотрудников, да ещё и без высшего образования?

— Честно говоря, я не знаю деталей. По словам Сонбэ, процесс набора сотрудников в каждом случае уникален. И далеко не самое главное, а уж точно не является приоритетом наличие документов об образовании или наличии опыта работы. Зарплата также зависит от собеседования и испытания которое нужно пройти. Но не думаю, что это будет легко, ведь количество испытуемых наверняка будет очень велико!

Несмотря на то что было сказано о том, что наличие образования не важно. Ким давно уже не был настолько наивен, чтобы поверить в это. Без образования кандидат в работники не имеет никаких шансов на получение места в центральном офисе, максимум работа в маленьком и неважном отделе, и Хен Ву прекрасно понимал это. Тем более если речь идёт о Global Exos Korea. При мыслях о том, что у него нет шансов, юноша испытывал острое сожаление.