Читать «Толковый словарь-справочник трудового права» онлайн - страница 260

Я

ЯВЛЕНИЕ – внешнее проявление (выражение) сущности какого-либо феномена (объекта).

См. также Фактор вредный, Фактор опасный.

ОТ  ТЕЗАУРУСА К ЧАСТНОНОМУ АНАЛИЗУ

Любой словарь представляет собой систему слов или их сочетаний сформированную по одному или нескольким параметрам, например, по  алфавиту. Алфавитный порядок - часто встречающийся, но не единственный способ группирования лексических единиц.

В кратком толком словаре, открывающем настоящее издание, наряду с алфавитным, использован ассоциативный способ формирования вокабул (в ряде случаев  словарные слова вокабулы сгруппированы вкупе с основным понятием, являющимся ассоциативным центром). В этом варианте словарные слова не только раскрывают свой собственный смысл, но и путём такого раскрытия поясняют основное понятие, а также высвечивают (в т.ч. с позиций семантики) его связь с другими элементами следуемой структуры конкретной области знаний. Ассоциативная традиция в классическом варианте реализована в тезаурусе Роже («Roget's Thesaurus of English Words and Phrases»)[42]

Не менее интересны словари, сформированные с использованием частотного алгоритма, при котором словарные слова группируются в зависимости от частоты их употребления. Иногда частотный способ  построения совмещается со своим алфавитным собратом. Одна из последних удач в этой области - «Опыт конкорданса к роману в стихах А.С. Пушкина «Евгений Онегин» с приложением текста романа»[43].

Предлагаемая Вашему вниманию работа представляет собой ту разновидность системной организации слов, которая носит название тематического частотного словаря. Особенность такого словаря кроется не в сплошном частотном просеивании материала, а в подборе неких ключевых слов, выделенных составителем из общей массы для частотного анализа с целью раскрытия одной или нескольких тем, содержащихся в исследуемом тексте. В данном случае - в тексте Трудового Кодекса РФ.

Кодексы - это «чтение особого рода». Трудно предположить, что у свободного человека найдется достаточно времени и терпения, чтобы прочесть какой-либо кодекс от начала до конца как целостное произведение. Повполне понятным причинам, люди (если это не профессиональные  юристы) обращаются к кодифицированному закону только по необходимости. При этом, их интересует не кодекс целиком, а некая совокупность норм, регулирующих достаточно узкий сегмент спорных отношений, участниками которых они, волей или неволей, себя ощутили.

Между тем кодифицированный нормативный акт сам по себе представляет ­ определённую систему, и правильное понимание отдельной нормы невозможно вне контекста этой системы. По некоторым вопросам тематический частотный словарь позволяет без особых усилий взглянуть на Трудовой кодекс РФ целиком (как на систему). Взглянуть, проанализи­ровать, а при необходимости и оценить с помощью выделенных понятий, на которые как бусы на нитку нанизаны многие статьи этого нормативного акта.