Читать «Толковый словарь-справочник трудового права» онлайн - страница 2

Подобное взаимопроникновение характерно не только для гражданского и трудового права. Всеобъемлющий характер труда как социального явления обусловил невозможность регулирования возникающих в этой сфере отношений нормами только одной отрасли. В той или иной степени к такому регулированию прикосновенны многие отрасли Российского права: уголовное и административное (в части должностных преступлений и правонарушений), уголовно-исполнительное (в части отбывания некоторых видов наказания, в том числе связанных с лишением свободы), семейное (в части оплаты труда приёмных родителей) и т.п.

Естественно,  что изложенное относится и к таким нормам, которые ещё не объединены в отрасль, т.е. не обрели известную самостоятельность, например, нормы дипломатического права, которые содержат определение персонала посольства, перечень членов семьи дипломатических работников, которые могут исполнять трудовую функцию за рубежом, и т.д. Таким образом, факт «перекрёстного трудоправового опыления» можно считать доказанным.

Указанное обстоятельство породило новые проблемы, которые касаются не только споров о приоритете тех или иных норм в сфере регулирования некоторых аспектов трудовых отношений, но и  существенным образом затрагивают понятийный аппарат трудового права. Очевидно, что различное толкование таких, к примеру, понятий как «должностное лицо», которыми оперируют различные отрасли  Российского права, только способствует чрезмерному разрыхлению предмета правового регулирования.

Сам по себе факт сведения воедино содержащихся в законодательных актах  различной отраслевой принадлежности формальных определений, призванных с разных сторон охарактеризовать единый объект правового регулирования, представляет собой весьма важный шаг по консолидации отечественного  правоведения вообще и трудового права в частности.

Собранные под одной обложкой, легальные трудоправовые определения, позволяют, с одной стороны в историческом плане проследить ход и логику законодательного процесса, с другой – довольно отчётливо отражают  коммуникативную функцию трудового права, перекидывают своеобразные мостики между различными отраслями, консолидируют их, чем значительно упрощают задачу независимого исследователя или, как теперь говорят, пользователя.

Отметим, что словарные дефиниции касаются не только законодательной сферы, но и теории, а также науки трудового права. Интересным в этой связи представляются авторские определения таких терминов, как свобода, справедливость, равенство и солидарность – основных принципов трудового права, формулировки которых нет ни в законодательных актах, ни в учебниках.