Читать «Тренинг развития управленческих навыков» онлайн - страница 52

Наталья Владимировна Осетрова

Тема тренинга __________________

Дата __________________

1 балл — минимальное значение.

10 баллов — максимальное значение.

1 Сегодняшнее занятие я бы оценил в… баллов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2 Свою работу на тренинге я бы оценил в… баллов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3 Работу тренера я бы оценил в… баллов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4 Оценка содержания курса 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Актуальность 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Практическая применимость 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Новизна 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5 Оценка качества преподавания 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Наглядность, доступность донесения 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Стройность и ясность изложения 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Культура речи культура общения 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Качество ответов на вопросы аудитории 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6 Оценка организации процесса 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Качество и полнота раздаточною материала 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Материало-техническое обеспечение 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Рациональность использовании времени 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7 Результативность обучения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Что Вы сможете делать лучше с учетом новых знаний при выполнении своих рабочих задач? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Какие новые задачи Вы сможете решать с помощью полученных знаний и навыков? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8 Общая оценка тренинга 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Ваши пожелания и замечания по тренингу: __________________

Спасибо!

Примечания

1

Эмоциональный контакт — умение вызвать доверие и расположение участников.

2

Рысёв Н. Ю. 11 правил руководителя № 1. — СПб.: Питер, 2007.

3

Например, «Исполнитель желаний» Криса Энджела или «Миры» Герберта Уэллса. Фрагмент: герой-математик очень хотел похудеть, и один маг помог ему осуществить мечту. Герой похудел и до конца жизни был вынужден ходить в одежде, увешанной свинцовыми грузами.