Читать «Распределение богатства» онлайн - страница 266

Динамические прибыли, бесконечно повторяясь, поддерживают квазистатический уровень заработной платы в привилегированных частях мира. По практическим мотивам теория должна заняться, в первую очередь, этом более высоким стандартом и образующими его многочисленными местными стандартами. Работники Америки должны знать, что определяет норму оплаты работники в Америке, так же, как работники Массачусетса должны знать, что определяет местные нормы заработной платы. Этим господствующим фактором в каждом пункте является величина продукта, которая здесь может быть приписана труду как таковому. Это та норма, которая была бы здесь реализована, если бы в этом месте можно было прекратить динамическое влияние и предоставить полную самостоятельность статическим силам. Специфический продукт труда в этом месте отделяется от продукта капитала способом, который нами подробно изложен в предыдущих главах этой книги.

Отношение между миром в целом и его различными частями не представляет реальных трудностей для теории распределения. Существуют ближайшие стандарты заработной платы и самые отдаленные; и местная оплата труда может быстро приблизиться к ближайшему стандарту и всегда оставаться вблизи него, тогда как сам этот стандарт имеет тенденцию медленно приближаться к отдаленнейшему стандарту. Если это верно в отношении заработной платы, то это столь же верно и в отношении процента и прочих элементов. Однако эта теория встречается с одним более серьезным затруднением. Для многих всякая теория, базирующаяся на конкуренции, может показаться носящей несколько романтический характер. Разве конкуренция не превратится вскоре в атрибут прошлого? Повсюду образуются тресты и прочие объединения, которые угрожают задушить конкуренцию и ввести режим монополии почти во всем экономическом мире. В таком случае, быть может, мы разработали теорию распределения, основанного на конкуренции, только для того, чтобы констатировать, что явление, на котором базируется все наше построение, прекратила свое существование. Если даже в то время, когда конкуренция была в цвету, теории натуральных ценностей, натуральной заработной платы и натурального процента носили как будто характер нереальности, что же сказать о них теперь, когда конкуренция, по-видимому, исчезает безвозвратно?