Читать «Фактор успеха» онлайн - страница 189

1. Большая цель, как правило, требует самоотречения и больших энергетических вложений. Попробуйте сделать эти затраты приятными для вас, источником наслаждений.

2. Если получать удовольствие от напряжения не удается, то сбавьте обороты. Безрадостный труд, ориентированный только на результат, не есть успешная жизненная позиция. Найдите свой личный баланс между необходимым количеством денег, тем, что вы можете и хотите, и тем, что вам нравится.

3. Всегда старайтесь не только поддерживать существующее положение вещей, но и расти, развиваться. Не занижайте свой потенциал, потакая лени и расслабленности, держите себя в тонусе.

4. Создавайте мыслеобраз цели вашей деятельности. Планируйте рост своей заработной платы, избрав тот вид деятельности, который может ее обеспечить. Визуализируйте те суммы, которые вы бы хотели получать, и тот образ жизни, который будет сопутствовать этому. Речь идет не о представлении о роскошествах, но о тратах на созидание и на развитие. Бог никогда не дает вам денежные возможности просто так, а если вы их растратите впустую, то это ухудшит вашу карму. Мыслеобраз должен быть ярким, конкретным, четким и обязательно целостным и системным.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН

Стратегический план - обязательное звено любой экономики. Рыночная экономика капиталистических стран только видится спонтанной. Там тоже существуют свои Госпланы, может быть, более гибкие, чем у нас когда-то, с допущением больших свободных инициатив. Однако финансовая, законодательная и исполнительная власть отслеживают, как реализуются эти возможности.

В любом случае: остаетесь ли вы на работе, меняете ли ее, хотите ли заняться подработкой, - вы должны выстроить определенный план. Этот план должен иметь четкую последовательность, учитывать перспективу в десять, пятнадцать, двадцать лет, примерные ступени карьерного и денежного роста. Вы должны себе представлять, какого рода действия и качества понадобятся вам на его протяжении, примерно распланировать последовательный план действий: что нужно сделать на первом, на втором, на третьем этапе. Не рекомендуется ориентироваться на стабильность без роста. Психологи рассчитали, что человеку для поддержания себя в тонусе нужно менять работу, по крайней мере, раз в четыре-пять лет. Если он все время работает на одном уровне, то у него снижается мотивация, он начинает использовать свои прежние трудовые навыки, но не стремится к новым, в нем растут стереотипы. Выстроив план, обратитесь за поддержкой к Высшим силам и начните осуществлять его. Устройте себе «испытательный срок», по истечении которого посмотрите, приносят ли ваши действия планируемые вами результаты, реалистично ли вы себя оценили. Нельзя быть жестким, но и нельзя быть слишком гибким. Если человек очень легко, в зависимости от внешних обстоятельств, меняет свои внутренние начинания, то это неправильно. Отказываться от своих планов можно только после того, как вы сделали все возможное в избранном вами направлении и убедились, что толку это не принесет. Серьезные результаты приносит лишь долговременный труд.