Читать «За пределами детей Индиго. Новые дети и наступление пятой эры» онлайн - страница 113

Работайте на благо настоящей «глобальной деревни». Вам все равно не удастся остановить глобализацию, поэтому и не пытайтесь. Идеал состоит в том, чтобы утвердить свободный рынок, демократию, прогрессивное социальное и экономическое развитие. Проблема, которая существует в связи с этим, двояка: отсутствие общей цельности и общего гражданства, с одной стороны, и существующая мешанина из всевозможных этических стандартов внутри самих стран — с другой. Обе грани проблемы сводятся к вопросу ценностей. Правительства, компании, отдельные индивидуумы в равной степени используют различия в ценностях в качестве препятствия на переговорах, в результате усугубляя как раз те проблемы, которые была призвана разрешить глобализация, и доводя разногласия до гигантских масштабов.

Давайте посмотрим, как это в настоящий момент происходит в Соединенных Штатах.

Работа, основанная на знаниях, вроде компьютерного программирования и обслуживания клиентов, вынесена за пределы США в страны, подобные Индии (где люди говорят на английском языке). Конвейерные производства вывезены в страны вроде Китая и Малайзии (здесь язык уже не имеет значения). Зато вещи посложнее, такие, как, производство химикатов и компьютерных чипов, требующие высокой квалификации, «ввезены» в США. Это, конечно, еще очень далеко от равного обмена на рынке труда, но, по крайней мере, возможности трудоустройства расширены, как никогда раньше, что позволяет странам-должникам выплачивать проценты по своим займам (на радость банкирам).

Однако из-за многообразия представлений о том, что является этичным, а что — нет, положений, которые бы надежно гарантировали, что нации, извлекающие выгоду из такого разделения труда, поделятся этой выгодой с теми, кто на них работает, не существует. Это означает, что американским трудящимся теперь предстоит конкурировать с четырнадцатилетними девочками в Индонезии, восьмилетними мальчиками в Пакистане и по-настоящему рабским трудом в Китае. В то время, когда средний класс несет на своих плечах основное бремя национального налогообложения, его доходы сокращаются. Интересно, что такие гиганты, как маркеты Уол-Март, Костко и Бест-Бай, большую часть своих товаров получают из-за рубежа, что дает им возможность продавать их по настолько низким ценам, что американские торговцы конкурировать с ними уже не в состоянии. В то же время своим работникам они платят меньшую заработную плату за большее количество рабочих часов, так что те должны приобретать продукты именно в этих же дешевых маркетах. Все это вынуждает местные правительства в целях расширения базы налогообложения идти на нарушение имущественного законодательства, конфисковывая частную собственность для последующей ее продажи гигантским маркетам, что не оставляет на рынке места для здоровой конкуренции и гибких решений, а средний класс ослабляет до такой степени, что политики могут легко контролировать его, нагнетая атмосферу страха (на радость корпорациям).

И это еще не все унижения: временно уволенных работников заставляют заниматься подготовкой тех, кто должен будет занять их места, а большинство работников старше пятидесяти лет должны быть готовы к понижению в должности — меньше рабочих часов, меньше денег, меньше возможностей. Наше руководство бизнесом требует от индийских зиппи, чтобы те «перевоспитывались» и научились тому, как не быть дружественными и как не предоставлять хороший сервис (основываясь на ложной предпосылке, что с точки зрения затрат отделываться от клиентов более эффективно, чем искать новых).