Читать «Как управлять персоналом» онлайн - страница 26
Сергей Потапов
В колонках этой таблицы подсчитайте сумму баллов. Это – направленность личности по трем основным направлениям: на себя, на общение и на дело. Сравнивая полученные результаты, можно определить ориентированность личности.
ОПРОСНИК ЮНГА
Этот тест создан известным западным психологом К. Г. Юнгом. Он предназначен для выяснения психологических особенностей личности. На каждый вопрос имеется два варианта ответа, выбрать нужно один.
1. Что вы предпочитаете:
а) немного близких друзей;
б) большую товарищескую компанию.
2. Какие книги вы предпочитаете читать:
а) с занимательным сюжетом;
б) с раскрытием переживаний героев.
3. Что вы скорее можете допустить в разговоре:
а) опоздание;
б) ошибки.
4. Если вы совершаете дурной поступок, то:
а) остро переживаете;
б) острых переживаний нет.
5. Как вы сходитесь с людьми:
а) быстро, легко;
б) медленно, осторожно.
6. Считаете ли вы себя обидчивым:
а) да;
б) нет.
7. Склонны ли вы хохотать, смеяться от души:
а) да;
б) нет.
8. Считаете ли вы себя:
а) молчаливым;
б) разговорчивым.
9. Откровенны ли Вы или скрытны:
а) откровенен;
б) скрытен.
10. Любите ли вы заниматься анализом своих переживаний:
а) да;
б) нет.
11. Находясь в обществе, вы предпочитаете:
а)говорить;
б) слушать.
12. Часто ли вы переживаете недовольство собой:
а) да;
б) нет.
13. Любите ли вы что-нибудь организовывать:
а) да;
б) нет.
14. Хотелось бы вам вести интимный дневник:
а) да;
б) нет.
15. Быстро ли вы переходите от решения к исполнению:
а) да;
б) нет.
16. Легко ли вы меняете ваше настроение:
а) да;
б) нет.
17. Любите ли вы убеждать других, навязывать свои взгляды:
а) да;
б) нет.
18. Ваши движения:
а) быстры;
б) замедленны.
19. Вы часто беспокоитесь о возможных неприятностях:
а) часто;
б)редко.
20. В затруднительных случаях:
а) спешите обратиться за помощью к другим;
б) не любите обращаться.
Теперь баллы нужно суммировать.
0—35 баллов – интроверсия.
Интроверты обращены в свой внутренний мир, они некоммуникабельны, с трудом идут на контакт, заводят новые знакомства. Они держатся за старые связи, склонны к тревоге. Флегматики, меланхолики.
36—65 – амброверсия.
Амброверты могут сочетать в себе особенности интровертов и экстравертов. Они не проявляют эти качества ярко, таких людей большинство.
66—100 – экстраверсия.
Экстраверты обращены во внешний мир, они легко общаются и находят новых друзей. Они легки на подъем, контактны, агрессивны, имеют тенденцию к лидерству. Экстраверты импульсивны, склонны судить о людях по внешнему виду. Холерики, сангвиники.
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Выбор системы оплаты труда – это одна из самых трудных задач, стоящих перед каждым руководителем. При определении способа ее исчисления и размера учитываются многие факторы, в том числе специальность и опыт сотрудника, его вклад и результаты работы. Можно придерживаться традиционного способа исчисления заработной платы, а можно ввести гибкую систему.
